成都招聘

岗位职责：

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；

2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；

3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；

2、有相关工作经验优先；

3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练岗位职责：

4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

薪资福利

1、丰厚的薪资奖励：试用期1个月，底薪2800元+全勤（500元）+月度奖金（100-800元）。

转正后：3000元+全勤（500元）+月度奖金（500-1000元）。

综合工资3500--6000左右

2、完善的福利待遇：五险一金+国内旅游+绩效奖金+年底双薪+节日礼

金+工龄工资+员工购房无息贷款

3、完美的假期组合：周末双休+带薪年假+带薪病假+国家法定节日

计算机软硬件技术开发及技术服务:通信设备技术服务；销售:通讯设备(不含无线电发射设备及卫星地面接收设备)、计算机软硬件、五金交电、建材、装饰材料、电气设备、机械设备、音响设备、安防设备、电子产品、仪器仪表、电线电缆、日用品、针纺织品、家用电器、金属制品、橡胶制品、塑料制品、皮革制品、化工产品(不含危险品);商务信息咨询(不含投资咨询);信息技术咨询服务;信息系统集成;通信工程、网络工程、电子与智能化工程、房屋建筑工程设计、施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可展开经营活动）。
实际经营地址暂未核实