成都招聘

工作职责：

1、 建立并完善公司劳务外包业务的管理运营系统；

2、 制定项目管理制度，包括人事制度、财务制度和管理规范；

3、 管理公司劳务外包团队，组织开展业务工作；

4、 负责带领员工制定和执行外包方案；

5、 根据公司薪酬福利制度，审核各类员工的薪资和奖金发放情况；

6、 组织实施公司绩效评价制度及员工绩效评估工作；

7、 负责公司招聘计划、培训计划组织实施；

8、 负责公司外包业务管理，对业务进行项目评估、风险预估、成本和收益测算；

9、 负责随时跟进动态，及时处理各项问题，提高服务质量；

任职要求：

1、30周岁以下，学历统招大专及以上，人力资源管理、营销管理相关专业优先；

2、有丰富的外包项目营销、外包人员管理工作经验，人力资源劳务外包业务工作经验2年以上；

3、精通劳动法和劳务外包相关法律法规和政策方针，熟悉人力资源管理相关知识；

4、具备良好的业务开拓能力、谈判技巧和劳动风险规避能力及处理能力；

5、具备高度的责任心，能承担较大的工作压力，品行优良、作风端正，并且具有较高的保密自觉性。

薪资待遇：

***，购买社保。

工作时间：

早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

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