成都招聘

岗位职责：     

1、协助部门负责人根据公司的发展目标，制定并组织实施员工培训计划；  

2、制定培训提升方案，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

3、制定团队建设方案，组织员工活动；

4、配合集团总部编制与执行企业文化建设方案；  

5、员工入离转调相关手续办理，及时了解和掌握员工的思想动态。

    

任职资格：    

1、本科及以上学历，人力资源相关专业，持有人力资源管理师二级者优先；  

2、五年以上人力资源工作经验，有商业、物业、酒店行业工作经历者优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，擅长招聘及培训板块工作；    

4、具有有较强的文字综合能力、沟通表达能力、组织协调能力；有较强的组织纪律性和团队协作精神，具有良好的职业道德和保密意识。

   同森集团以四川中心城市中高端住宅地产开发为核心、以主题商业地产经营为依托、涉足金融投资领域，创造“地产+商业+金融”的全新运营发展模式，这种以商业带动住宅的模式，深得业内认可。并以“做具有核心竞争能力、为社会所尊重的高品质企业”为企业愿景，十年飞森，成就翘楚，更注重后天积累，以深厚的企业文化积淀，用专业度极强的团队，同森集团十年以来一直都是精雕细琢，打造了戛纳·滨江、戛纳湾·畔、戛纳印象、府河箐华、珍珠秀、戛纳湾·南外滩、新津岷江国际新城、同森锦熙等诸多传世臻品，其中多个项目均有大部分自持商业，形式具备街区、盒子、独栋、社区底商。
   在具备了极强的凝聚力与创造力，以海纳百川之势，集结更多的外向型合作、整合更多的外部资源优势，在这新的历史时期，同森集团发扬坚如磐石的精神，与时俱进，勇攀高峰，再创新业，努力做好企业，拓展更多市场，在竞争中永立不败之地，完成资本、资源、管理、人才积累，成为管理规范、团队优良、抗风险能力强、具有高度专业优势的品牌企业集团。