成都招聘

一、岗位职责：

1、招聘计划执行：分析确认公司人力需求计划，结合公司的年度经营计划，制订并执行年度/季度招聘/调配计划；

2、招聘实施：组织实施招聘计划，主导员工招聘工作，并定期评估招聘效果；

3、招聘渠道维护：拓展、筛选公司关键招聘渠道，对外部招聘渠道进行管理，并定期对各招聘渠道的招聘效果进行评估；

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理类专业优先； 

2、具备五年以上同职岗位工作经验，能独立操作招聘、员工关系相关事务；

3、具有良好的文字和语言表达能力，熟练使用各类相关办公软件；

4、具有较强的协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

5、具有良好的团队合作精神，高度的工作责任心，为人正直、诚实，性格开朗。

   同森集团以四川中心城市中高端住宅地产开发为核心、以主题商业地产经营为依托、涉足金融投资领域，创造“地产+商业+金融”的全新运营发展模式，这种以商业带动住宅的模式，深得业内认可。并以“做具有核心竞争能力、为社会所尊重的高品质企业”为企业愿景，十年飞森，成就翘楚，更注重后天积累，以深厚的企业文化积淀，用专业度极强的团队，同森集团十年以来一直都是精雕细琢，打造了戛纳·滨江、戛纳湾·畔、戛纳印象、府河箐华、珍珠秀、戛纳湾·南外滩、新津岷江国际新城、同森锦熙等诸多传世臻品，其中多个项目均有大部分自持商业，形式具备街区、盒子、独栋、社区底商。
   在具备了极强的凝聚力与创造力，以海纳百川之势，集结更多的外向型合作、整合更多的外部资源优势，在这新的历史时期，同森集团发扬坚如磐石的精神，与时俱进，勇攀高峰，再创新业，努力做好企业，拓展更多市场，在竞争中永立不败之地，完成资本、资源、管理、人才积累，成为管理规范、团队优良、抗风险能力强、具有高度专业优势的品牌企业集团。