成都招聘

工作内容：
1、研究英语学科的学习方法；
2、设计英语学习方法的标准流程及工具使之可用于学科培训；
3、跟进实施及使用效果，收集相应数据并进行分析；
4、依据使用情况及用户问题对已有方案进行迭代优化；
5、依据公司安排承担一定教学任务。

人员要求：
1、英语、教育学、心理学等专业优先；
2、英语专业能力强；
3、英语教学成果显著或对英语学习方法有较深研究优先；
4、对初高中学生心理及行为特征有深刻认知；
5、主动学习，善于不断总结提炼、自我反思；
6、思考事情及解决方案有清晰逻辑。

    新全优教育是一家专注于K12线下1对1，着眼于未来新生代家庭核心诉求，以学科知识的培养作为基点，凭借学习空间打造、学习习惯培养体系、行为激励体系、3351标准化教学体系，包括延伸至亲子关系、家庭心理学、综合素质提升等一系列自主研发产品，让更多孩子不在禁锢于应试教育，而是更关注孩子未来竞争力及家庭健康程度的教育公司。
    新全优品牌成立于2015年，如今已成功落地11家校区，总部坐落市中心天府广场超甲级写字楼——领地中心27层，校区遍布成都东西南三大区域。员工人数近300人，近200名教师直接负责教学或教研、学研工作。
公司处于快速发展阶段，强大的组织能力让公司在发展过程中乘风破浪，对内设立产品部、研发部、教研部、学研部、培训部，对外设立服务中心、营销中心、增长中心，形成产品+服务+工具的强大教育形态。我们坚定的认为分数≠能力，“让孩子成为更好的自己”，解决更多新生代家庭问题成为了我们的使命，这也是新全优教育可以为社会提供的核心价值。对企业文化落地、员工职业成长、战略底层逻辑、市场格局变化高度重视的我们，有能力应对未来更多挑战。
    我们是一家创业阶段的教育公司，也是一家飞速发展的教育公司；创业，创的是未来，而非当下，着眼于未来需求，才可能提供更多价值！三年内布局全国，影响更多的家庭是我们的愿景，静待花开，百花齐放！我们也衷心的期待能有更多志同道合的小伙伴与我们同行！