成都招聘

岗位职责：

1、 参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2 、组织制定、执行、监督公司人事管理制度，监督公司的综合事物管理；

3 、优化调整公司的各个岗位职责，并编写岗位职责说明书；

4、 制订招聘计划、招聘程序，全面负责招聘；

5 、组织员工岗前培训、各类人力资源数据统计分析与审核；

6、行政相关事物管理。

任职要求：

1、全日制二本科以上学历，27~32岁，专科勿投。

2、对现代企业管理具有一定认识和见解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持；

4、良好的个人形象，具备极强的领导及管理能力，良好的公文写作能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力。

5、定居北门者优先。

薪资待遇：综合薪资6.5K-8K 五险一金/餐补/生日礼金/节日福利

工作时间：9:00-18:00 （11:30-13:00休息） 周末大小休（单双休） 法定节假日休息

上班地址：金牛万达甲级写字楼

公司成立于2017年10月，以“互动娱乐、移动互联网、科技”为三大核心业务板块，秉承“团结、拼搏、创新、卓越”的文化理念，倡导“努力工作，快乐生活”的企业价值观，践行“服务客户，创造价值”的重要使命，争创行业先锋，引领科技潮流！
“鑫耀辉煌，海纳百川”，公司不断吸纳优秀人才，培养杰出管理，打造精英团队，已在多个领域与诸多合作伙伴建立战略合作关系。未来，公司将更加重视人才培养，全面升级多元化产业，大力拓展国内外相关业务，竭力发展成为一家拥有军队般执行力、校园般学习力、家庭般凝聚力的企业，勇迎新时代的挑战，承担更多的社会责任，致力于实现“成为国内一流的移动互联网科技服务企业并永续发展”这一美好愿景。