成都招聘

职责描述：

牵头完成配套企业战略的人才战略制定及实施，配套业务发展制定组织年度人力资源规划及人力资源体系搭建，对组织人力资源各项指标负责；

1、根据公司战略和人才战略，以及业务现状、团队现状，制定人才发展体系规划、任职资格体系搭建，岗职体系标准、胜任力模型的完善等工作；

2.评估各部门的组织绩效贡献，建立公司整体绩效考核体系，并针对核心管理团队做定期的胜任力评估；

3.组织开展人才盘点工作，并提供有效的测评工具与方案，结合公司战略进行适用性人才团队优化及管理团队提档升级；

4.制定并完善人才的选用育留的机制，搭建公司的后备人才梯队，并开展关键岗位的人才发展专项，为业务发展提供有效的人才供应与保障；

5、牵头集团培训体系的搭建，培训制度的完善，包括不限于构建TTT体系、课程体系和运营体系；

6、牵头搭建事业部的人力资源体系，犁清各级岗位权、责、利边界，不断优化板块业务流程。

任职资格：

1.28-38周岁，统招本科及以上学历，人力资源管理专业；持一级人力资源管理师或人才测评师优先；

2.5年以上大型企业人力资源招培经验，2年以上行业同资质企业人力资源管理经理级以上工作经验，有物业上市企业同岗位工作经验者优先考虑；

    成都合能物业管理有限公司（下简称“合能物业”）成立于二〇〇五年五月，是合能集团下属具有独立法人资格的有限责任公司，原属国家一级资质物业服务企业，系成都市物业管理协会副会长单位，2018全国物业服务企业综合实力百强企业。
    2017年，公司联手荷兰国际管家学院，共同打造合能大客户服务体系，针对集团开发的三类产品线“公馆系”、“枫丹系”、“铂悦系”，重塑服务体系。创建一站式“贴心管家”服务、尊贵式“金钥匙”酒店服务及度假式“生活管家”服务等模式。
我们的愿景：成为优秀的社区生活服务运营商
我们的使命：让客户生活幸福、使员工有价值、为股东创造效益
我们的价值观：专业、智慧、担当
    历经10余年的发展和积累，合能物业已先后介入并承接了深圳、成都、西安、长沙、宁波、重庆、佛山等地近50个项目，在管面积超1000万平方米，管理业态涵盖高层住宅、商业综合体等多种业态。在职员工人数近2000人。
    蝶变后的新合能物业团队将以严谨求实的工作态度，积极进取的进步行动为合能业主提供精细化的优质服务。恪守“真诚服务每一天”，70年不变的承诺，将激励我们奋勇前行。正以坚实的步伐向着“中国***物业服务企业”的目标而迈进。
面试时间：每周一至周五 9:00-18:00
面试地点：四川省成都市青羊区西大街1号合能新城市广场D栋5楼
应聘电话：028—86241905