成都招聘

文案策划岗位要求：

想做文案的人，多数都对自己的文笔很有自信，一支钢笔尽情嬉笑怒骂。但是，这太浪费你的才华了。

多数人并非写不来，而是并不知道写什么。我们会教你作为文案的策划能力，带你分析顾客的消费观，理解顾客的行为。

没错，当你对顾客了如指掌时，一句话就能让他泪崩。所以，实效的文案学，不是语文老师教的，而是社会学者成果的通俗表达，只有这样，你才能越老越值钱。

想做文案的同学，来实效打磨一下，是个不错的选择，毕竟这是我们的传统优势。城市许多热点和爆点，街上扎人心的标题，多出自实效之手。

岗位要求：

1、有良好的表达能力，希望你是985、211毕业的，至少我们不用太怀疑你的小学语文学得不差。特别喜欢看《奇葩说》的，我们会放宽这一条件，因为这代表你日常练习着表达能力。

2、良好的表达能力，其实来自于观察力和总结能力。所以你应该是个资讯狂人，对身边和世界里每一个新事物、新潮流、新人群，都非常敏感。如果你的观察力和归纳能力很强，985、211的学历限制，可以放宽。

3、有1-3年创作经验的文案和策划，优先考虑，有一定基础的话，我们可以省点力气。没有，也没关系，注意阅读第4条。

4、广告就是人心的故事，所以，你能换到别人的角度看问题。这是优秀文案和策划的基因。我们巨烦两种极端：一是没有主见，二是固执己见。

  5、应聘资深策划应有地产广告文案/策划2年以上经验。

待遇和福利：

1、工作福利：购买六险（基础五险+大病险）、加班餐补、加班交通补助、工作日餐补、13薪、下午茶、带薪年假、团建活动、全勤奖；

2、成长福利：大咖带路的项目策略讨论，以及创意会，有大咖指点。我们绝不会将你当工具，更愿意成为你创意大师的引路人。

3、薪水待遇：

985/211毕业：5500；

一本：5000；

二本：4500；

专科：4000

地产同类从业1年经验者加500，2年加1000，3年面议

具体薪资以面试定薪为准，我们不会亏待每一位有能力者，当然也不是走捷径者的垫脚石，你有能力，就可以要求更好的待遇。

（上班时间9：30-18：00双休）

待遇和福利：

1、工作福利：购买六险（基础五险+大病险）、加班餐补、加班交通补助、工作日餐补、13薪、下午茶、带薪年假、团建活动、全勤奖；

2、成长福利：大咖带路的项目策略讨论，以及创意会，有大咖指点。我们绝不会将你当工具，更愿意成为你创意大师的引路人。

3、薪水待遇：

实习工资：3-4K（对楼盘和购房人特征，有基本了解，约0-3个月）

转正工资：4-5k（能将楼盘特点变为顾客利益点，完成创意执行，约3-6个月）

独立负责项目：月薪6-10K，（主导将楼盘变为顾客生活方式的提案，约半年至两年）

（上班时间9：30-18：00双休）

 

【实效机构-地产智力服务界的传说存在】

中国平均企业的生存周期，是2年。而我们已经顽强的，在高手如云的地产智力服务业，生机勃勃的发展了17年。如果你今年24岁，实效机构成立那年，你刚念小学。

这17年，我们从未追求营业额做“大”，因为我们追求做“强”。比我们规模大的同类公司多得去了，但是，谁要说比我们“强”，哈哈，请找出来，我们一定会去好好学习。

既然选择了靠脑力吃饭，那就和赚大钱无缘。有智慧的人终身也登不上福布斯排行榜，但是，人们会因为“智慧”而备加尊重他。有搞不定的营销，做不好的楼盘，业界通常会说：嗯，我们是不是应该找实效谈谈了。

这17年来，我们所做的每个案子，没有一个是容易的。我们帮助万科开创了“首置战略”，也曾和绿地打造强势营销派，和成都保利捍卫了10年的城市霸主地位。海悦哥、世纪姐、锦天府、找紫薇等，至今也是业界口口传说。

凡是街头特别“突出”的广告，业界朋友都会说：看，那是实效机构出品的吧。只有实效才这么一针见血的扎人心。

2012年，我们就出版了《娱乐营销》，今天互联网营销流行的话题营销、网红模式、IP人设等模式，都是我们早就玩过的…

不说我们做的广告了，业内朋友会说，实效***的，还是他们的“策略”能力。嗯，这17年来，我们最先从广告入手，深入研究顾客，通达于策略，再继续探索，成就营销的大海。许多滞销的楼盘，实效进行营销和卖法的服务，效率能提高3-10倍。

最令人惊讶的，是实效机构居然开始做地产业的“产品经理”。当我们懂得了顾客和市场后，再去设计楼盘产品，就更能打动顾客，成为网红爆款，成都有很多昂贵的地王，是我们为其设计了产品，为顾客设计了更好的生活方式，从而解开难题。

成为不了“最富有”的人，但我们可以一起成为“最厉害”的人。欢迎，加油！

 

实效机构：
   你的价值，来自你的能力
能力，决定价值。
浅显易懂的道理，多数人花了一辈子也没搞明白。
所以他们初入社会本应放低姿态时，却抱着不切实际的“高薪”梦；
所以他们在二十多岁本应沉淀总结时，不停辗转换工作以求“高薪”；
所以他们在三十多岁的时候，被大公司无情的淘汰。

能力，决定价值。
最基础，能力决定你的薪水；能力越高，薪水越高；
更深层次，能力是你解决问题的效率，同样面对五件事，你能又好又快解决；
随着年龄增长，你的事情会越来越多：家庭，工作，孩子，老婆，朋友，伙伴等，有能力的人，高效安排时间，妥善处理工作，哪里会有中年危机？

【实效机构-让你能力成长的专业地产公司】

也许成都没有任何一家公司，像实效这般，看重你的能力提升。

实效接受你初来时能力不足
你可以对地产行业一无所知，之前从未从事过地产；
你也可以对地产行业一知半解，有过经验，但谈不上精通；
我们希望你来到实效，能正视你能力不足，并且想提升获得更好可能；

实效给你提升能力最有效率的路径
实效是地产专业圈最受尊重的公司之一。
公号观念研究院粉丝，有许多董事长，总经理，总监和各种大神。
毕竟，实效机构，是地产营销体系构建者之一，
作为实效的老大，已经出版过《需求制造》、《人的痛苦》、《生活方式》
等七本方法论著作
只要你想提高能力，实效有一万种路径帮你提升。

实效有着验证你能力的***平台
成立17年，实效只做难题项目。
因为破解难题，最能看到能力的变化；
这几年地产行业难题越来越多，所以实效出手越来越多，你提升能力的机会也就越来越多；
卓越，保利，万科，绿城，中冶，阳光100高端系全线项目等，各种难题都被实效解决；
杭州，天津，烟台，成都，新疆，各个地区的难题都被实效征服；
正是因为有无数难题存在，所以实效新人成长的特别快，三五年超越同龄人，在实效早就成了日常。

人生选择很多，你可以成为任何一个你；
不如这一次，跟着实效，一起见证一个更牛的你吧。