成都招聘

【岗位职责】

1、 根据公司业务发展协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、 负责招聘和人才配置优化工作，保持人员稳定性；

3、 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；；

4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

5、 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；；

6、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

【任职要求】

1. 大专及以上学历，有相关经验的优先考虑；

2. 工作态度认真、严谨。 拥有良好的沟通、交流和理解能力；

3. 性格开朗、大方、活泼、心态积极、健康。

上班时间：早上9：00~12:00，下午14:00～17:30，周末双休

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