成都招聘

岗位职责：

1. 负责制定并实施公司人力资源发展规划，提供人力资源战略、组织建设方面的建议、不断提升公司综合管理水平

2. 负责公司企业文化的建设实施

3. 建立健全人力资源各项规章制度，推动人力资源管理的规范化

4. 整理和调整公司组织架构与各部门岗位设置、岗位说明书

5. 公司招聘体系建立与完善，人才测评方法开发

6. 负责对现行薪酬体系中存在的问题进行调整并宣导推进

7. 负责统筹薪酬绩效管理

8. 负责建立公司的绩效管理体系（运作方式、考核标准、考核指标等）

9. 负责劳资关系，规避劳资风险，处理劳资纠纷；建设员工沟通渠道，处理员工投诉，保障公司积极的员工关系

10. 负责部门年度预算工作的开展执行，并审核及控制年度项目预算费用

11. 负责公司大型会议及活动的组织及统筹，推动、营造良好的企业文化

12. 组织收集人力资源各个模块的数据信息，形成人力资源统计分析报表，为人力资源决策提供数据依据

13. 负责监督指导下属各项工作执行

14. 领导交办的其他任务

任职要求：

 1. 学历要求： 专科及以上

 2. 专业要求：人力资源、应用心理学、市场营销、工商管理学等

 3. 工作年限要求： 6年以上人力资源工作经验，3年以上团队管理经验；负责绩效薪酬企业文化建设模块优先

 4. 有服装零售行业工作经验优先

 5. 具有较强的沟通能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，较好的亲和力及较强的责任感；

工作时间：

9：00-17：30，单双休

公司创始于1995年，总部位于成都市高新区天府三街高端写字楼福年广场T2，以代理中高档服装品牌为经营主旨，是一家中型股份零售运营公司。公司目前代理运营的有--商务品牌：Raidy Boer、GHILARO、Ferrante、OUHTEU、NORTH LATITUDE30 、比华利保罗、Mauro Mazzocchi、TARRAT、AOLAMA；时尚品牌：Cabbeen Lifestyle、Cabbeen Urban、写生、NINEWAY；女装品牌：MOJIE、ROSEMOO,Basic House；自有品牌：IMVC、槿年。公司发展至今拥有自营终端店柜100余家，加盟联营店柜30余家，以成都、重庆、贵阳为西南各省中心，覆盖西南市场，遍及区域内所有一、二级城市商业中心、主流商场及大型购物中心。
公司始终以“诚信务实，开拓创新，锲而不舍，付出共赢”为核心价值观，引领行业趋势，传播时尚文化；为人们打造品位生活，提升生活品质；“营造激情快乐，真实简单的工作环境”是我们的使命，不断学习借鉴现代化优秀企业管理模式与经验，加强企业内部管理体系建设，注重人才培养，销售模式的打造。
为了实现三泰时代的愿景，我们诚邀您的加入，并将为您提供：
1.社会保险；
2.温馨的节日福利（端午节、中秋节、妇女节等）；
3.5-15天年休假；
4.一年两次旅游机会(春游及优秀员工国外旅游）；
5.欢乐的生日派对+生日购物卡；
6.下午茶点及水果；
7.年终尾牙狂欢派对；
8.员工内购福利
9.外部培训机会等等。

我们的工作时间是：
1. 冬季（10月-4月） 9：00-12：00 13：00-17：30 ；
2. 夏季（5月-9月） 9：00-12：00 13：30-18：00 ；
3. 7.5小时工作制，周末双休。