成都招聘

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这是关于招商银行零售客户经理工作的介绍

我是招商银行股份有限公司信用卡中心成都卡部业务主任袁主任，让我来给你介绍下招商银行信用卡中心客户经理工作，就你可能关心的几个问题进行解答：

【请确认您的学历为全日制统招学历，学信网可查，个人征信良好，年龄在30岁以下。】

1、公司是做什么的 ？

这是招行的综合零售岗位。

主要有三个产品：手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。

2、公司的福利待遇？

入职即有五险一金，而且五险一金的基数按照实际收入来缴纳；

冬季取暖费（四季度每月300元，夏天降温费（三季度每月300元；

每年共四次发放季度奖金：1500元/人（一 年共6000 元）；

入职满1 年， 年资奖金150元/月 ；入职满2 年， 年度奖金300元/月 ，入职满3 年，年资奖金500元/月；

（客户经理平均税后薪酬9000～10000，能力强的税后薪酬在15000以上）

公司免费量体定做行服，不收取任何费用或押金；

每年1次拓展培训；

每年1次年度体检；

带薪年假；

3、怎么做？工作模式？

A:我们的客户60% 来自客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，和多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料

会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有5-8个。

B:我们需要去客户单位核实人的真实性和工作单位的真实性，以及人和单位之间是不是有真实的劳动关系。

C:我们主要的工作内容是银行的风险以及见到客户之后的交叉销售（商品分期 、用卡保障、电子一卡通等产品的营销）

4、我没有做过类似的工作，我的专业不对口，我是否可以胜任工作？

我们会有完善的培训体系，

带薪培训三周——这是目前很少有单位愿意做的事情。

入职后有师傅带教，确保你熟知工作模式。

5、我的发展机会

工作满一 年，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会，发展主要有三条路：

成为主任，带一个自己的20人团队；

市场企划或者商务创收等其他 部门；

转岗到分支行网点成为市场经理；

招行的工作：

***：平台稳定， 不会说倒闭就倒闭；

第二：收入可控， 不会说因为 背景，入职时间长短 ，资历、情商等影响收入

第三:公司正规：入职就会缴纳五险一金，入职即可签订劳动合同。

隔行如隔山，说的再好， 不如像我当年一样 抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。

希望 你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

各类社团活动（快走社、足球社、桌球社、篮球社、春游秋游以及月度各类）

培训+ 能力

全方位入职培训：新员工首月带薪培训+优秀辅导员一对一带教

多层次在职培训：开设驻点高手 班+陌拜培训班+绩优企业 班+网银深挖培训 班等专项辅导 班以及月度金融产品培训

咨询热线:13668232229 袁主任

    招商银行信用卡中心采取全国集中化运作，是国内完全按照国际标准独立运作的信用卡中心，真正实现了信用卡的一体化、专业化服务。

    在刷新一个个信用卡记录的同时，招商银行信用卡秉承“因您而变”的服务理念和创新精神，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分，信用卡功能和服务日益丰富和完善，是中国最具创新力的股份制商业银行之一