成都招聘

行业三大优势：终身不退休；终身不下岗；终身不失业！

收入上不封顶，下有保底！

*、保底年收入：10万/15万；第二、保证央企编制。

1、路线一：央企高管路线

*年保底年收入10万，第二年保底年收入15万，公司签合同保证收入！

第三年可以选择继续带领团队，也可以选择转为中国人寿内勤，签劳动合同，走央企高管路线!

2、路线二：央企团队管理路线：

职级津贴+提成+管理津贴+培育津贴+育成津贴+增员奖励+分公司奖励+支公司奖励+季度旅游+免费培训+透明、公平、公正晋升+养老医疗保障+其他福利

央企高管路线工作内容：

1、在公司及上级主管帮助下负责保险销售团队组建；

2、负责完成公司下达的各项任务目标；

3、在公司统一安排下负责培训及训练团队销售人员技能技巧；

4、负责客户的管理、客户关系的维护！

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、年龄22岁~45岁；

3、热爱市场营销工作，有明确的职业定位及职业发展规划；

4、沟通、协调及团队合作能力强，极具挑战和创新精神；

5、认同保险行业，中国人寿企业文化！

工作时间：周一至周五，国家法定节假日休息！

央企团队管理路线薪资待遇：

职级津贴（1000元—5000元）+超高提成比例（15%—135%）+增员奖励（15%）+培育津贴（10%）+育成津贴（25%）+管理津贴（17%）

福利待遇：

优质客户资源+六险+季度国内外旅游奖励+季度企划奖励+终身免费学习培训+透明晋升+双休+国家法定节假日休息等

岗位职责：

1、负责为本公司银行保险客户办理到期领钱手续，介绍公司针对老客户新的优惠政策，完成新产品的销售；

2、负责维护本公司银行保险客户，并通知客户不定期参加公司组织的客户答谢活动，同时销售新的保险产品；

3、为客户提供全面的保险保障。提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

4、维护并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度！

任职资格：

1、全日制专科及以上学历；

2、具有较强的沟通能力和临场应变能力，口齿伶俐；

3、做事积极主动、认真负责、能吃苦耐劳，承受一定的工作压力，有团队合作经验；

4、可以熟练运用各种办公软件；

5、具有保险从业经验者优先（无销售误导）！

备注：公司提供大量优质已经购买过保险的本公司客户资源，进行二次开发！

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。