成都招聘

职位描述：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；???

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；?

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；?

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

9、计划和审核人力资源管理和行政成本；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

12、完成公司总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历；

2、5年以上行政人事管理经验。

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、对行政、人力有独到的认知、见解，有鲜明的管理特色、思路和办法，原则性强、实战性强、执行力强，且有较好的过往业绩作为支撑说明；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

双休、早九晚六、社保、公积金

成都昊丰达商贸有限责任公司作为综合性服务企业，服务的企业遍布金融、贸易、科技等行业国企、央企及大型民营企业等。成功地为企业提供了包括品牌策划、管理咨询、员工培训、媒体代理、礼品、办公用品、日用品、会务、VIP客户专场定制、广告、印刷等服务及高档国香定制酒等业务。
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客户在我们这里感受到的不仅仅是方案、策划的价值，更是在整个服务过程中，昊丰达人把丰富的实战经验和拼搏工作的敬业精神不断传递给企业以示范效应价值。