成都招聘

 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

京川教育创办于2011年，是“南辰教育”品牌旗下办学实体，注册资金1000万元，学校以成人大专、本科、研究生助学为主，实行“高学历+高素质”的人才培养模式，专注于培养社会高素质人才
学校坐落于西南地区***一个副省级市，特大城市，国家重要的高新技术产业基地、商贸物流中心和综合交通枢纽，西部地区重要的中心城市——成都市，历经7年的发展，已形成“六部四中心”的格局，六部即行政管理部、教学教务部、学生管理部、招生就业部、计划财务部、合作发展部；四中心即学历培训中心、资格认证中心、学历提升服务中心、生源拓展外包中心，各中心实行校长负责制。

我校拥有雄厚的师资力量，学校教职工23人，其中专业教师15名，副教授3名，讲师14名，助教5名，中高级职称21名，推行“讲师+工程师”的双师型教学模式，要求教师既有专业的理论知识，又有较强的实践经验，从而保障教学质量。

学校将学生所学课程分为专业技能、基础文化和素质教育三大模块，实行分类教学，采取课堂教学、多媒体教学、实训教学、彷真教学和网络直播相结合的方式。专业技能包括专业基础理论、专业课和专业实践课等，引导学生考取各类学历文凭，实现“一证多用”，“一专多能”，培养真正的适用型人才。

为拓展学校办学空间，提升办学层次，与多所职业院校和企业联办专业，截止到目前合作办学的单位有：西南财经大学、四川农业大学、四川师范大学、西南石油大学、西华大学、乐山师范学院等多个高校，以满足社会、家长和学生的多样化需求，进一步开展"高学历+高素质+高就业/深造/留学"的复合型人才培养模式，开创学历教育新篇章，欢迎莘莘学子报读我校。

办学理念
精神：诚以待人、厚德树人、团结敬业、求实创新
信念：为了一切学生的生存、一切为了学生的发展
教育理念：育人为本、德育为先、服务学生、成人成才
办学目标：开创未来学历教育、打造中国教育品牌
办学宗旨：教书育人、管理育人、服务育人、环境育人
队伍建设：诚实、守信、忠诚、厚道
经营理念：以质量求生存、以特色求发展、以服务铸品牌
管理特色：教学立校、人才强校、从严治校