成都招聘

1.根据公司发展规划，制定和完善部门规划、年度计划及相关管理制度，并指导监督执行；

2.对基础行政、档案、资质、印章、信息化、品牌和企业文化、行政费用预算与控制等方面实施全面管理，并推进优化与提升；

3.固定资产、低值耐用品、办公用品及耗材的采购和管理；

4.车辆、房屋的租赁及管理；

5.参与公司重要宾客接待；

6.协助其他部门开展相关工作，完成领导交办的其他任务。

7.根据公司发展战略和年度经营目标拟订公司中长期人力资源规划、年度人力资源计划及相关管理制度，并推动实施，监督执行、持续改进；

8.对人才招聘与选拔、人力培训与开发、薪酬福利与绩效、人力成本预算与控制等方面实施全面管理，并推进优化与提升；

9.收集、整理人力资源市场信息，为领导决策提供支持；

10.负责整体目标的达成与工作绩效的提升；

公司成立于2003年，专注于投资与资产管理，一直秉承开放，透明，专业合作共赢的基本原则，通过15年的发展，目前包括参控企业总体资产与管理规模超过百亿，方向包括基金管理和投资，新兴科技类项目，区域发展项目，土地一级开放项目，房地产商业开发项目。圣华投资主要与大型国有企业展开合作，包括世界五百强企业，央企，地方国企，上市公司，政府平台公司等。