成都招聘

负责贯彻执行公司的运营管理战略，制定运营策略，统筹项目的运营管理，使项目持续产生经济效益，达成公司运营目标；

任职要求：

1、30-45周岁，大专及以上学历，8年以上房地产行业工作经验，5年以上商业运营管理经验，全程参与过7万平方米以上商业项目或有开放式街区项目经验优先；

2、熟悉房地产商业策划、招商和运营工作，熟悉商业地产各个环节的运作；

3、开放式街区运管经历、新经济新市场新业态新变化敏锐快速有效转型应对、熟悉文化旅游商业、能策划营运公司项目独创的人气发动机；

4、擅于整合内外部所有资源，转化资源；

5、有较强的商业项目方案规划能力，策划、吸引人气能力；

6、对不同年龄段、层级消费者吃喝玩乐方式有研究，懂现下人们喜欢的氛围；有较强的应变能力和敏锐的市场洞察力，擅于及时、准确捕捉市场变化和消费者心理，调整运营策略；

7、认可公司的企业文化和商业运作模式，踏实想做事，有追求成功的欲望，有优秀的沟通协调、商务谈判能力，有较强的洞察能力、分析能力和语言表达能力。

工作地点：眉山市东坡区穿越城

金府集团，创建于2002年，以住宅和商业地产的开发为核心业务，涉足商业运营、物业服务、园林景观和建筑施工等多个领域。“开拓创新”是金府的发展核心理念，“信仰智造”是金府坚持的产品核心价值观，经过17年的发展，金府集团在巩固住宅开发、物业服务和园林景观核心业务优势的基础上，推进实行“商业地产开发+运营”的发展战略，创新商业地产开发运营模式，重塑行业规则。
金府的用人原则：让想干事的人有机会；能干事的人有平台；干好事的人有地位。

金府房产为金府集团旗下子公司，持续19年的开发历程，是眉山本土最具影响力的品牌房企之一。
互联网时代，传统商业模式被彻底颠覆，新经济时代呼啸而来。变局之下，看不懂发展的趋势，没有颠覆性的思维，你将被时代抛弃；只有敢于创新、勇于变革，才能把主动权牢牢掌握在自己手中。
金府从来就不是一个传统的开发企业，创新和变革是根植于企业文化的强大基因。颠覆性的创新，新商业模式的探索，金府从来没有停止过持续创新的脚步。如果你善于思考，勇于创新，不墨守成规，不固步自封，喜欢接受挑战，我们欢迎你的加入。
就像耐克创始人所说：“懦夫从不启程，弱者死于路上，只有我们勇敢前行。”让我们一起启程，携手勇敢前行