成都招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、五年以上人力资源工作经验，有大型企事业单位、房地产行业工作经历者优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、具有有较强的文字综合能力、沟通表达能力、组织协调能力；有较强的组织纪律性和团队协作精神，具有良好的职业道德和保密意识。

注：工作地点在眉山，介意勿投！

金府集团，创建于2002年，以住宅和商业地产的开发为核心业务，涉足商业运营、物业服务、园林景观和建筑施工等多个领域。“开拓创新”是金府的发展核心理念，“信仰智造”是金府坚持的产品核心价值观，经过17年的发展，金府集团在巩固住宅开发、物业服务和园林景观核心业务优势的基础上，推进实行“商业地产开发+运营”的发展战略，创新商业地产开发运营模式，重塑行业规则。
金府的用人原则：让想干事的人有机会；能干事的人有平台；干好事的人有地位。

金府房产为金府集团旗下子公司，持续19年的开发历程，是眉山本土最具影响力的品牌房企之一。
互联网时代，传统商业模式被彻底颠覆，新经济时代呼啸而来。变局之下，看不懂发展的趋势，没有颠覆性的思维，你将被时代抛弃；只有敢于创新、勇于变革，才能把主动权牢牢掌握在自己手中。
金府从来就不是一个传统的开发企业，创新和变革是根植于企业文化的强大基因。颠覆性的创新，新商业模式的探索，金府从来没有停止过持续创新的脚步。如果你善于思考，勇于创新，不墨守成规，不固步自封，喜欢接受挑战，我们欢迎你的加入。
就像耐克创始人所说：“懦夫从不启程，弱者死于路上，只有我们勇敢前行。”让我们一起启程，携手勇敢前行