成都招聘

部门概述：对接网约车平台业务要求，分解各部门制定KPI

任职要求：逻辑分析能力强，会使用数据分析工具；沟通能力强，制定KPI并能执行；无经验者均可（前期有前辈带）

工作职责：

1.监控司机运营情况，定期输出数据报表，通过数据分析各车队，司机，相关业绩（订单数、应答率、XX率）、服务质量数据（平均服务星级）

2.日、周、月汇报公司运营状况，制作各队长、车队的数据分析，指出问题；接受对公司的考核要求；

3.沟通、制定公司内的司机、车队等KPI考核要求，并制定相应的司机运营策略，帮助公司提升司机运营量

4.制定奖励机制，激励司机提升整体业绩、服务质量，解决客诉

5.分层分析司机群体，为各队长提供旗下司机的分层指导意见；

6、通过公司信息渠道，加强与司机群体互动交流，提升公司在司机群体中影响力。

工作流程：统计数据-总结问题-同步公司及车队数据

日工作: 日数据统计

周工作：周数据统计

月工作：月数据统计

工作考核KPI：按时完成数据汇总分解，跟进司管执行完成，提升流水和服务

工作奖惩：奖励：提升流水和服务率，解决客诉，否则处罚

（注）工作方法指导：每日收集汇总数据，对头部-中部-尾部司机进行分层，找出问题原因，制定奖励

要求：

7、大专以上学历，年龄24-35岁，能熟练驾驶小型汽车；有活动策划、培训相关从业经历优先。

8、工作时间9:00-17:30，周末双休；

9、待遇，底薪2500+绩效+社保+生日福利+国家传统节假日福利+年终福利

  四川指尖行商务服务有限公司公司成立于2019年4月，地址位于成都市武侯区新园南三路66号川泰集团4S店三层。
公司总部位于上海，是一家集汽车金融、汽车保险、汽车融资租赁、汽车销售、网约车租赁、汽车维修、汽车物流、新能源汽车及配套设施经营、司机服务等多位一体的汽车综合性服务电商。
公司遵循“以市场为导向、以服务为宗旨”的经营理念，以敏锐的创新思路，坚定的发展信念，鲜明的诚信承诺，努力挖掘企业内部发展潜力，拓展外部发展空间，旨在为广大汽车用户提供全方位、多元化、深层次的综合性高品质服务。
公司现已建立完善的一套人才引进、选拔、培训、保留、晋升机制。公司高度重视各类人才，为新进人员制定短期目标和长期目标，规划其职业发展方向，根据其职业和员工特点，量身制定培训计划和方案，安排专人负责和跟进培养计划，并安排导师帮助新员工快速成长，热烈欢迎有志之士加入本公司，共发展！