成都招聘

岗位职责：

1. 客户对象5-18岁青少年儿童；

2. 推广篮球课程，邀约客户参加免费体验课程，自主开发及推广市场，在籍客户续费，授课期间辅助教学

1、负责学员的点名签到，配合篮球教练教学进度，维持课堂秩序；

2、记录学员篮球课课堂表现，管理学员家长群，及时与家长进行沟通，收集反馈信息，推荐个性化课程，完成篮球课报名；

3、邀请家长和学员到训练营参加免费篮球体验课；
4、为学员家长提供专业、准确、快速的咨询服务，结合需求提供合理的课程方案；
5、负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案及数据库；
6、负责学员管理，包括安排体验课程，入学及结业测试，课余回访跟踪，参加学员活动等；

7、根据市场营销计划，以团队为单位完成篮球课程的销售及推广，达成部门销售指标；

8、密切关注行业动态，参与部门内部培训，不断学习、更新业务知识等。

任职要求：

1.年龄18-35岁之间，大专以上学历，市场营销、体育等专业优先考虑；有教育、培训行业等工作经验者优先考虑；

2.语言表达能力突出，亲和力强，具有较好的沟通能力，能维护好与客户的关系；

3.热爱运动、热爱篮球、对篮球文化有一定的了解；

4.具备高度责任心及良好的团队协作精神；

5.品德良好，诚实守信，踏实肯干，具有较好的执行力；；

6.责任心强，具有主动学习和自我提高的意愿，热爱青少年篮球培训事业；

7.热爱教育行业，有志于在教育行业长期发展者。

我们为你提供：

【工作时间】：

上六休一法定节假日休息，临时加班安排调休，享受带薪年假；

【薪资待遇】：

五险一金+底薪+课时费+高额提成+年卡现金奖励+满勤奖+敬业奖+出差（外派）补助等+提供住宿（月平均工资6000-10000元以上）具体参照公司薪酬福利制度

【其他福利政策】：

1.工作服（篮球服+工装）、提供员工宿舍（公寓）、个人奖励、团队奖励、节假日福利（端午、中秋、春节）、生日福利、员工外出旅游、团队聚餐、带薪年假、年终奖等；

2.充满激情且温馨欢乐的工作氛围和丰富多彩的员工活动

【成熟的晋升渠道】：

1.经过考核评价、技能考评以及月季度考核之后有晋升以及加薪（具体参照公司章程）；

2.每年开设多个新球馆，广阔的发展平台，快速成长的职位晋升机制，年轻有为的管理团队；

3.为新员工提供完善的入职培训（企业文化、业务技能、职业规划……）；

4.晋升机制以公司内部晋升为主；

（你负责积极努力，踏实肯干；我负责晋升加薪，让你走上人生巅峰！）

骏程体育文化发展有限公司成立于2007年，总部坐落于东北政治文化中心-沈阳，是一家以篮球培训为核心业务，从事体育文化交流和传播体育内容的专业体育文化公司。骏程体育定位体验式、差异化、国际化以及系统化教育路线，跻身美国国籍教练联盟（CTI）合作，全力打造造业界领先的教学模式，我们以快乐篮球、享受篮球为理念，确保每一名学员都能接受到最适合自身的篮球训练。