成都招聘

2、梳理客户内部人才情况，整理出客户人才地图，形成在客户内部的人脉圈；

3、根据寻访计划，开拓、建立各种人才寻访渠道，能及时传递职位信息，收集到候选人的意向信息；

4、与搜索到的候选人进行初步沟通，收集完整基本信息或简历；

5、根据职位需求，匹配客户需求甄选候选人，对候选人进行电话面试，出具面试意见，及时推荐给项目经理；

6、通过候选人收集客户需求信息、客户内部人事信息，协助建立市场企业动态信息库；

7、按公司和项目管理要求完成其它未尽事宜。

任职要求：

1、学历及专业要求：本科及以上学历，专业不限

2、工作经验：有销售、猎头实习经验者优先。

3、能力要求：有成就欲望，沟通能力强，积极主动，执行力和承压能力强

双休，地铁沿线，高底薪高提成。

公司以“为更多人创造机会”为使命，秉承“以实现社会期望价值为企业核心价值”的价值理念，始终做一个有责任感的企业。
企业精神：以人为本，人恒得胜
价值理念：以实现社会期望价值为企业核心价值
经营理念：共创共享，共生共赢
用人理念：八分人才，九分使用，十分收获
服务理念：速度、诚信、专业、协作
员工状态：笃学、乐活、爱生活