成都招聘

工作职责:

1、协助研发总监搭建初中语文教师培训体系、制定培训制度、开发培训课程；

2、根据学科特色及新教师特点制定具有针对性的培训计划，根据培训计划组织推进培训工作，制定考核要求与标准，确保集团语文学科教师培养的标准化产出要求；

3、建立新教师培训档案，对教师培训的全流程进行跟踪、分析，使培训结果可视化；

4、制定学科招聘计划，建立语文教师录用标准，推进相关招聘工作的落地和实施，持续优化招聘相关工作；

5、负责师训团队的整体管理和赋能。

任职资格:

1、本科及以上，专业不限，研究生学历者优先；

2、5年及以上教育行业从业经验，1年以上师训相关经验者；

3、熟悉全日制全套教材内容及考点，熟练操作各种办公软件；有较强研发培训能力和培训技巧运用能力；

4、良好的沟通能力和全局观、较强的分析和解决问题能力、思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备；

5、热爱教育行业，做事客观、热情友善、正直诚信、实干高效、敬业抗压；良好的自我驱动能力及团队精神，责任心强。

丹秋教育集团，前身是创办于1998年的丹秋名师堂学校，历经二十余载的风雨兼程，目前已成为中国西南地区教育培训机构的标杆企业、最具影响力的教育培训机构，集团旗下有丹秋名师堂学校、太阳语国际幼稚园、学能中心（素质特训中心、心灵学法中心），领域涉及中小学文化培训、早教、素质训练、心灵学法咨询、在线教育、杂志编辑出版等。

丹秋教育集团下辖近百个校区，分布成都、重庆、德阳、眉山、南充、广汉、简阳等地，拥有职业化、专业化的教育管理团队和最强的师资队伍，构建西南首个自有的教学研发中心，独创“十二大高效学法”，首创“心灵+学法+学科”的教育模型，荣获“最具品牌影响力培训机构、最强师资、***教学质量、四川省著名商标”等70余项殊荣，秉承“开发潜能、开启智能、心智和谐”的教育理念，追逐“用良心教育影响一座城市”的梦想，倡导“爱自己、爱家庭、爱国家民族、爱自然”的“大爱”之心。

2020年是丹秋教育集团的“规范·变革年”，集团于2020年3月推进第三次变革，构建“研发中央厨房“，做强K12文化教育培训，布局全日制学校、早教和素质教育产业，做优“学能中心”项目，推进实施“一体两翼双驱”的五年战略，完成教育全产业链布局！

上下同欲者胜，上下同行者聚，上下同质者和。以“相互成就”为梦想的丹秋人，向着“用教育影响一座城”的目标矢志前行!


一、愿景与使命
愿景
成为中国教育培训行业的领航者，创百年名校
使命
为员工——提升生活品质 成就事业人生
为客户——帮家长教子有方 助孩子成长成才
为社会——培养英才 富强中华
追求
一百年只做一件事——教育


二、企业价值观：

安全------时刻把学生、家长、教师和员工安全放一位！
和谐------坏话当面谈，好话背后传！
学习------吸纳先进知识，借鉴优秀成果，学以致用，不断创新！
高效------确定目标、立即行动勇于承担！
利他------注重团队精神，保持高效的团队协作！

三、人才理念
以人为本 用发展吸引人 用环境凝聚人 用机制激励人 用事业造就人
人尽其才 将合适的人放在合适的岗位 让想干事的人有事干，能干事的人干成事。
有为有位 倡导“有为才有位，有位更有为”的人才选拔理念，人品***、建立高执行力人才梯队。


四、职业发展
公司现面向全国高薪诚聘各类优秀人才，与我们共创优质、高效、增值的教育新平台，一起见证“良心教育影响中国”的光荣与辉煌。我们以职务、资格体系为基础，建立了以“双跑道”（管理、专业）为核心的人才晋升通道，提供丰富学习资源以及横向、纵向的发展机会，大大拓展了员工的职业发展通道。公司充分尊重员工的个人志愿与职业规划，在结合公司业务发展需要的同时，希望员工在最符合自己兴趣与强项的方向上发展。本着“大胆使用，重点培养”的原则，大胆选拔、任用优秀骨干员工。一大批年轻人才正在丹秋平台快速成长，不少已经成长为各学科，各事业部核心管理成员。


联系电话：028-87741988
联系邮箱：msthr_zp@mstxx.com
微信公众号：丹秋教育招聘