成都招聘

1、重点装修小区的现场调研，完成调研报告和各项数据分析；

2、搭建社群、创造话题和内容、优化营销小工具，维护社群氛围，保持社群粘性；  

3、深度分析、收集业主装修需求，小区客户需求共性梳理，以装修痛点分析和提供痛点解决方案为价值主线，挖掘核心客户；

4、整合内外部资源，策划线上线下活动，完成引流；  

5、分类管理社群客户，协助销售团队完成到店转化； 

6、不断总结经验，复制装修特色社群运营流程。

任职要求：

1、年龄25-30岁，思维活跃，执行力强，擅长线上交流；

2、熟悉社群内容创作，具备基础ps、视频剪辑能力，熟悉直播方法和熟练使用直播工具；

3、了解自媒体、社交媒体、平台APP推广方式；

4、具备较强的话题发起、互动游戏等策划和执行能力；

5、具备交强沟通意识和服务能力，熟悉高端家装专业知识可加分。

薪资福利

1、无责底薪：4000元；

2、提成：提取整个销售团队的业绩；

3、绩总提奖金：包含月度固定激励奖金，公司活动激励奖金，团队pk奖金等；

4、综合年收入20-30万；

5、工作时间9:00-18:00；每月除正常休假外+福利假1天；

6、春节假期15-20天，全年定时组织丰富的集体活动、拓展、出国旅游；

6、系统化培训、透明晋升机制、人性化的办公环境，公司免费提供粥品、咖啡、茶品、水果等下午茶。集体生日会。

        华森品牌于2005年创立，经过十几年高速发展，拥有建筑装饰二级资质，年营业额突破亿元，为上万家庭提供过装饰服务，分公司进入四川多个城市，创始人在2015年登上了CCTV奋斗栏目专访。

       2015年初，华森和上海高端装饰***品牌展开战略深度合作，双方团队针对目前行业和未来发展趋势，经过一年多时间考察研发，推出一套定位大宅高端装饰的运营系统。

       2016年，抽调两家公司精英骨干，共同布局西南市场，借势国家中心城市潜力，率先在成都打造***家旗舰公司。

       公司位于成都天府新区长虹科技大厦24、25层，办公面积约3000多平，集办公，展览，客户体验互动为一体。拥有六个设计中心和四个设计师工作室，满额达到近50名优秀设计师，并拥有400余名自有工人的施工队伍。

       公司的愿景是：“做中国值得尊重的装饰企业，全新定义高端居家品质。”

       公司的使命是：“为员工实现人生价值，为客户提升居家品质，为行业树立服务标准，为华森缔造百年传承。”

       公司经营理念：“一厘米宽、一万米深，”在高端细分市场发力，持续围绕品质、服务进行优化，在设计、施工、产品这三个装饰企业最重要的指标上做研发：

       设计上，采用团队设计：分别由主案设计师、主材设计师、软装设计师、水电工程师达成项目组，专属定制化设计，提出大宅生命体设计系统，包含全案理念，六步生命体，五感六觉设计。

       施工上，结合中国居住具体环境，综合欧标工艺，徽匠工艺，苏州香山帮工艺，推出华森精工实施系统，它包含大宅精造31项工艺，135个标准，141个工艺细节。

       产品上，结合F2C模式以及高端私人定制需求，推出华森直采代购模式，源头整合供应链，省略中间环节，在价格、过程、售后提出三大保障。

       华森专注一件事，让家更美好；不只专业，而是无可取代！

【福利待遇】

1. 带薪出游：每年都至少安排一次员工带薪出游；

2. 奖金：业务奖金，年终奖；

3. 体检：每年都安排一次体检；

4. 节日问候：各大节日发放节日礼金，礼品；

5. 成长培训：公司提供内外系统培训学习，帮助迅速成长；

6. 员工生日会、每日下午茶、家人慰问、孝亲红包等；

7. 假期：超长年假，女员工每月有一天女工假。