成都招聘

1、熟悉成都市场各新楼盘的基本信息，包括小区位置、小区规模、户型特点、交房时间等，完成重点楼盘调研。

2、 锁定目标市场，通过《华森精耕楼盘手册》推进楼盘开发，完成客户挖掘，维护客户关系，邀约客户提供装修服务。

3、 完成客户信息的收集、录入、跟进等工作，通过CRM系统精细管理服务客户

4、负责开拓异业合作，通过渠道介绍客户，配合公司线上线下活动，对重点小区进行社群搭建，保持客户粘度

岗位要求：
1、年龄24-30岁，具备良好的沟通能力，学习能力强，有上进心，愿意挑战高薪，能坚持2到3个月沉淀期；

2、有大客户销售经验或渠道销售经验；了解大宅别墅装修专业知识优先；

3、是快消品、保险、汽车、房屋销售精英优先；

4、熟悉社群营销，新媒体营销实战经验优先；

5、熟悉成都高档大宅楼盘优先，会驾驶有车辆优先。

【薪资福利】

1.无责底薪4000-8000元+高提成；

2.月度固定激励奖金，公司活动激励奖金，团队pk奖金、交通补贴、通讯补贴等；

3.多功能休闲区：咖啡机、饮水机、冰箱、微波炉等

4. 带薪出游：每年都至少安排一次员工带薪出游；

5. 体检：每年都安排一次体检；

6. 节日问候：我国七大节日均发放节日礼金，礼品；

7. 成长培训：公司提供内外系统培训课程，帮助迅速成长；

8. 员工生日会、孝亲红包、红白事礼等；

9.工作时间：9:00-17:30，月公休4天+1天调休

10. 春节假期15-20天；

11.系统化培训、透明晋升机制、人性化的办公环境，公司免费提供粥品、咖啡、茶品、水果等下午茶。

        华森品牌于2005年创立，经过十几年高速发展，拥有建筑装饰二级资质，年营业额突破亿元，为上万家庭提供过装饰服务，分公司进入四川多个城市，创始人在2015年登上了CCTV奋斗栏目专访。

       2015年初，华森和上海高端装饰***品牌展开战略深度合作，双方团队针对目前行业和未来发展趋势，经过一年多时间考察研发，推出一套定位大宅高端装饰的运营系统。

       2016年，抽调两家公司精英骨干，共同布局西南市场，借势国家中心城市潜力，率先在成都打造***家旗舰公司。

       公司位于成都天府新区长虹科技大厦24、25层，办公面积约3000多平，集办公，展览，客户体验互动为一体。拥有六个设计中心和四个设计师工作室，满额达到近50名优秀设计师，并拥有400余名自有工人的施工队伍。

       公司的愿景是：“做中国值得尊重的装饰企业，全新定义高端居家品质。”

       公司的使命是：“为员工实现人生价值，为客户提升居家品质，为行业树立服务标准，为华森缔造百年传承。”

       公司经营理念：“一厘米宽、一万米深，”在高端细分市场发力，持续围绕品质、服务进行优化，在设计、施工、产品这三个装饰企业最重要的指标上做研发：

       设计上，采用团队设计：分别由主案设计师、主材设计师、软装设计师、水电工程师达成项目组，专属定制化设计，提出大宅生命体设计系统，包含全案理念，六步生命体，五感六觉设计。

       施工上，结合中国居住具体环境，综合欧标工艺，徽匠工艺，苏州香山帮工艺，推出华森精工实施系统，它包含大宅精造31项工艺，135个标准，141个工艺细节。

       产品上，结合F2C模式以及高端私人定制需求，推出华森直采代购模式，源头整合供应链，省略中间环节，在价格、过程、售后提出三大保障。

       华森专注一件事，让家更美好；不只专业，而是无可取代！

【福利待遇】

1. 带薪出游：每年都至少安排一次员工带薪出游；

2. 奖金：业务奖金，年终奖；

3. 体检：每年都安排一次体检；

4. 节日问候：各大节日发放节日礼金，礼品；

5. 成长培训：公司提供内外系统培训学习，帮助迅速成长；

6. 员工生日会、每日下午茶、家人慰问、孝亲红包等；

7. 假期：超长年假，女员工每月有一天女工假。