成都招聘

岗位职责：

薪资福利：

1. 优越的薪酬

实习期：       1-3个月，A0，本科底薪5500（含1000浮动绩效）

                     4-6个月，A0/1，本科底薪 5000（含1000浮动绩效）

新人保护期： A1-入职12个月内：季度保底标准为13500元

                     若季度收入>季度保底，则无补贴；季度收入<季度保底，则进行补贴

实力充足期：入职满1年后，享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等

             ps:   提前转正奖金2500/3500

注：业绩提成20%-70%（含租赁业务提成，二手房交易业务提成，新房业务提成等）

2. 就近分配

链家店面遍布成都（龙泉 犀浦 郫都 新都 大丰 麓山 市区均可）

可根据你的意向求职地点 安排门店（说明：门店必须各项达标才可以安排新人入职  可能不能安排到据您最近得一个门店 望悉知）

任职要求：

1.  年龄20（含）-40（含）周岁，身份证为准；

2.  统招全日制本科及以上学历；

3.  具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动；

4.  敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；

5.  做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

工作内容：

1. 负责新客户和业主的开发，前期接待和咨询。

2. 识别客户需求，提供推荐合适产品，进行价格谈判，跟进。

3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。

4. 负责公司产品的开发积累，后期与客户建立良好的协作关系，让其成为老客户，长期跟进。

福利待遇：

1. 社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

2. 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、品牌连锁餐饮、iPhone系列产品等）；

3. 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。

培训成长体系：助力职业发展

1. 岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，意在通过30天带薪脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，多方位助力新人学习成长，打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。

2. 在岗业务培训：如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等，旨在为员工在工作角色转型的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。

3. 在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。

【欢迎加入我们】：应聘HR推荐：

1、拨打【总部招聘部】电话HR冉冰：18382329390

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HR承诺上班时间段内15-30min给您回复（遇到节假日，上班***时间与您联系） （当天面试，当天出结果）。

公司总部（面试）地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦（公司总部）

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，2017年交易总额超过11000亿。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【三大就职优势】 1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。 2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！ 3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！