成都招聘

新人1～3月可晋升主管，不仅仅是招普通员工，更主要的是培养主管。
不加班！下班自由！保底年入十万，签合同保障！
职位描述
1.负责收集整理客户资源，与客户进行有效沟通，了解客户需求，并完成销售任务。
2.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，完成个人及团队销售目标。
3.维护老客户的业务，挖掘新客户并达成合作
任职要求：
1、热爱销售工作，性格开朗外向，心态积极向上，善于与人沟通。
2、良好的表达能力和较强的沟通说服能力，有电话销售和销售工作经验者优先
3、能吃苦耐劳，有较强的事业心和上进心，有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力，敢于挑战高薪。
福利待遇：
1、薪资：底薪＋业绩提成（11％-48％）＋过节费＋年终奖＋季度奖＋月度奖＋周激励奖
（年薪保底120000元，上不封顶）。
2、工作时间：
每天8小时＋每周双休（杜绝任何加班形式）＋法定节假日及其它带薪假（年休假、婚假、产假、看护假、丧假）。
3、福利：入司即签订合同，国内外旅游＋公司、部门、团队各种激励＋节日福利＋员工生日福利
三、工作发展
发展：以后可转岗位（管理、行政、培训师）
因公司发展理念，所有管理必须从基层开始，绝无空降兵，晋升制度透明公开，绝无弄虚作假。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。

中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。

中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。