成都招聘

人事行政团队实际负责人。

一、工作内容：

1、对接、汇总各部门招聘需求，制定招聘计划；利用各类招聘渠道实施具体招聘工作，并不断拓展渠道，满足各部门用人需求；招聘数据统计、分析、汇报，并不断优化招聘工作；

2、优化培训体系，制定培训计划，并负责具体实施工作；

3、优化绩效管理体系，规范绩效管理各项流程，并负责绩效管理具体实施工作；

4、起草公司人力、行政方面的文书或函件，协助上级建立健全公司各项规章制度;

5、签订、管理劳动合同，办理用工、转正、退工手续等日常人事流程及业务办理；

6、指导并保证行政服务工作。

7、完成领导交办的其他工作。

二、录用资格:

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业优先；

2、5年及以上人事工作经验，熟悉并深入理解人力资源工作，熟悉相关劳动法律、法规；其中2年及以上团队管理经验。

3、能独立解决复杂的人事、行政管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

 中建富邦，是一家以建筑产业为基础的创新型孵化合作平台，秉承“领先、阳光，成人达己”的经营理念，通过跨界配置金融服务、互联网科技、文化教育等，为用户提供优化资源配置的综合服务，致力于助推中小建筑企业实现健康可持续发展。