成都招聘

12月新人培训奖励

100元/天给予培训津贴，合计1600元 16天（要求每日按时参加公司培训）

福利待遇：保底年薪12万 第二年24万 第三年36万 合计72万

薪资结构：岗位津贴+绩效奖金+管理津贴+高额提成+全勤奖励+新人津贴+活动方案奖励+星级员工奖+节日补贴

工作时间：周一至周五+周末双休+法定节假日

公司免费提供全方位专业化培训体系，帮助快速成长，提升自己各方面能力

全方面福利保障（医疗、人身、意外、养老......）+独立账户养老公积金

透明晋升机制

海内外旅游奖励方案

职位描述：

1 熟练掌握中国人寿保险产品 开拓各类保险业务，为客户提供高品质、专业化服务；

2 了解分析客户需求，为个人客户和团队客户提供保险方案；

3 销售市场的宣传和维护；

4 客户的开发、经营、服务与维护；

5 挖掘自身潜力 执行公司营销方案

职责要求

1 年龄 21-45 性别不限 高中及以上学历

2 接受公司一系列完整系统培训，学习金融、保险、投资理财等知识，

3良好的生活和工作习惯，具备较强的沟通能力，有团队合作精神；

4 学习能力强，能够迅速掌握与公司业务的各种知识；

5 认真负责、积极主动、性格开朗，较好的沟通与协作能力，良好的执行力与服务意识；

6 条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力，

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。