成都招聘

1）新零售营销计划的制定及活动的规划并组织实施；运用各类工具实现线上线下相互导流，形成私域流量池的闭环和积累；

1）新零售平台销售管理及数据分析，持续迭代新零售销售运营体系；

2）新零售用户及会员管理，负责总部社群的用户互动并监督各门店社群用户的维护执行；

3）新零售销售员管理、激励及培训，建立标杆、复制推广；

4）线上推广内容策划、组织和发布（朋友圈及粉丝群推广图文输出）；

5）直播的策划、筹备及实施推进，实现私域流量的销售转化。

岗位要求：

1）全日制本科及以上学历，有3年及以上新零售运营工作经历；

2）逻辑思维清晰，学习能力和执行能力强，善于数据分析、总结；

3）以结果为导向，有较强的抗压能力、责任心及组织协调能力，能适应高强度快节奏的工作状态；

4）有较强的语言组织能力及文案功底，准确抓取产品卖点及宣传推广的核心关键；

5）有较好的创新意识，善于制造话题引导用户互动；

6）会使用设计软件编辑简单图文，有项目运作、社群运营或新媒体推广等类似工作者优先；

四川软衣房商贸有限公司是一家内衣实体连锁企业，经营品牌为“软衣房”。***门店创立于1992年12月4日，软衣房为全家提供舒适与健康兼具，高性价比内衣全系列产品。从1998年运用连锁发展模式，以商品质量和售后服务为核心建立了相当声誉，至今拥有连锁店300多家，线上线下近30万会员，员工500余人，店铺主要分布在川渝地区。
多年连锁店管理体系运营积累并创新内衣行业多品类商品企划，谨慎的选择原材料、不断进化工序、具有深层次行业研究和消费者需求的理解，并及时反映在产品中，实现从商品设计、制造到零售的垂直整合，成为内衣行业SPA自有品牌零售商经营模式的引导者。
坚持秉承“超出顾客满意直到顾客感动”服务理念的软衣房团队，在确保消费者内衣穿着舒适与安全性前提下，充分体现其高性价比，为大众创造更美好的生活视为企业使命。

员工福利：
1、享受法定假期及其它有薪假期，双休工作制
2、为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）
3、提供茶品、咖啡、水果、方便食品、工作餐
4、设立不同类型、级别的年度优秀员工奖
5、根据公司业绩及岗位级别享受年终奖
6、广阔的发展空间及晋升平台
7、专业及丰富的培训学习机会
8、享受公司内部员工购物折扣
9、每年定期组织旅游和团队活动
10、节日福利