成都招聘

【岗位职责】
1、管理、维护公司的招聘网站，开拓招募渠道并邀约、约访、追踪求职对象，负责组织招聘全流程工作。
2、面谈招募对象：经过系列培训对招募对象进行深入沟通，协助直接主管促成符合需求的招募人才；
3、协助招募对象办理入职相关的一切手续，同时对于离职人员协助办理离职手续
4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训
5、向直接主管反馈工作进度，建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训

【福利待遇】
薪资构成：无责底薪+招聘绩效提成+招聘达额奖+新人开单奖+新人晋升奖+月度奖励+全勤、电话、通讯补贴等（平均薪资4000-6000元左右）。
绩效工资：
1.招聘绩效奖：根据招募量300-700元/人，招聘绩效及奖励上不封顶
2.招聘人员提成奖：根据招聘人员薪酬提成5%
3.上班时间为周一到周五9:00~18:00（午休两小时），周末双休不加班，法定节假日带薪休假，每年平均两次国内外旅游。
4.全面的福利保障（商保+社保）+独立养老账户，并且保障额度随着职位等级的提升会不断提高。
5.完善的培训体系：公司提供全方位、针对性培训，帮助员工迅速成长。
6.公司实行公平、公正、透明的晋升机制，后期可以根据个人意向朝组训、讲师等多个职业方向发展。

【任职要求】
1.年龄21岁以上，大专以上学历
2.形象气质佳，表达能力强，敢担当，性格开朗阳光，亲和力强；
3.对人力资源工作有兴趣，工作积极主动，耐心细致；
4.口头表达能力强，具备较强逻辑思维，执行力强。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。