成都招聘

工作职责：

一、品牌定位与策略制定

1、根据公司发展战略和中长期发展规划，明确公司品牌定位，组织制定和规划实施公司品牌发展策略及各阶段品牌推广计划；

2、督导品牌策略的实施情况，对公司市场、产品等品牌运营工作提出建设性意见，为企业及产品品牌规划提出合理化建议，关注竞争对手，并进行行业前瞻性趋势分析，有效推荐项目开展；

二、品牌推广与品牌活动

1、负责企业及品牌宣传的策划、创意、撰写，制定各种线上线下推广活动，渠道分配，方案拟定及有效执行，确保公司品牌推广与发展目标的实现；

2、负责大型会议营销、产品上市发布会、专题沙龙、渠道峰会、推介会等活动的策划与执主持或参与；

3、建立和维护公司与第三方品牌服务机构的良好工作关系；

三、品牌管理

1、主持制定，执行公司品牌管理方面（特别是品牌形象识别系统及品牌传播方面）的标准与管理规定，并组织解决相关规定在执行过程中出现的重大问题；

2、根据公司战略规划和业务发展情况，对标准与规定进行修订完善；

四、公关及品牌危机事件管理及处理

1、负责公司重大广告活动的创意审定，合同审核及投放过程监控，及与公司品牌推广活动有关的重大公关事件的策划与执行监督；

2、组织解决各媒体、区域、渠道出现的重大公司品牌事件

五、其他工作

1、负责协助市场运营总监进行客户提案解说，并根据公司需要制定相应的实施方案；

2、领导交办的其他工作

任职要求：

1、统招本科及以上学历，市场营销、策划、广告学等相关专业；

2、3年以上品牌策划工作经验，有医疗行业从业经验者尤佳；

3、有产业项目分析研究思维，熟悉国家医疗等方面的政策方针及产业发展情况；

4、熟悉数字媒体，熟悉互联网趋势动态，有互联网活动、运营和推广经验；

5、出色的文案功底，掌握各种文体表述和各类方案撰写；

6、熟练应用平面设计软件、3D软件、视频剪辑软件优先；

7、成功策划并执行过大型市场活动，具备较强的沟通协同、执行操作能力以及项目管理推进优化经验，有全案策划和实战执行经验尤佳；

8、性格开朗，有责任心，思维活跃，良好的创新思维、理解能力和学习能力；

9、内部提升或异动人员可适当放宽（降低）任职资格要求。

微信分享