成都招聘

岗位职责：

1、制定本校区运营战略及实施规划，制定各项预算及细分目标，确保达成直营校区业务发展目标；

2、协助建立校区的盈利模式，带领团队确保运营业绩，负责各直营校区日常运营管理；

3、对内、对外正确地传播公司教育理念，确保核心价值观和原则在团队内部得以传承和执行；

4、建校区立员工的考核、激励和培训机制，采取多样化的团队管理和激励方法，提高团队素质，保证团队的积极性和稳定性；

5、建立客户反馈与沟通机制，并适时改进各校区的运营策略，处理日常事务和突发事件；

6、关注教育行业的动态发展，对潜在的危机、市场机会做出及时反应，正确地向公司提出有效建议，同时通过不断创新，为业绩目标的达成提出更多的战略性方案。

任职资格：

1、专科学历，市场营销、企业管理等相关专业背景；

2、至少3年以上从事教育行业运营管理经验，1-2年同等岗位工作经历；

3、具有丰富的运营管理经验、敏锐的行业洞察力；

4、具备优秀的领导力、团队管理能力，良好的资源整合能力。

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