成都招聘

1、制定各加盟商发货回款计划，与各加盟商确认，追踪加盟商款项到位情况；

2、负责组织部门人员（直营、加盟）提前对每季货品进行商品规划并进行区域商品规划分解；

3、组织商品部（直营、加盟）对到仓货品入仓，分析订单到货情况，根据订单中各店的订货数据，形成配货单，同时查阅加盟商账面资金状况，并沟通回款事宜；

4、根据区域和店铺气候、资金状况、库存情况和预估销售等，对配发货品进行适时分析，做到科学配发货品；

5、负责对物流主管提交的商品配发方案进行审核并监督执行；

6、按照现有“有效店铺数量”、“商品流量”及拓展部“开店计划”，制定季度订货指标；

7、负责制定公司商品的售罄计划及对应的流转和促销方案；

8、负责根据每年公司的销售情况及市场需求情况制定合理的商品开发方案；

9、负责制定合理的厂家到货计划；

10、负责带领商品主管（直营、加盟）根据公司门店情况制定合理有效的商品配发计划；

11、负责管理物流部门的相关对接工作 ；

12、掌握了解公司内外动态，及时向上级部门反映，并提出合理化建议；

13、维护与其它各部门的协作关系，做到部门间高效、协调工作；

14、负责制定部门（直营、加盟）阶段计划、月计划、季度计划、年度计划与各项总结、分析并组织部门召开各项会议；

15、掌握市场动态，熟悉市场状况并提出独特见解，为品牌营运战略提供可参考性意见；

16、负责商品部（直营、加盟）团队考核，带教，工作计划安排，培训等相关工作；

17、参与所辖品牌重大财务、营运、业务等方面的决议；

18、管理、监督品牌运营费用情况，审核所辖各部门年度、月度各项预算；

19、及时完成上级安排的其他工作事项；

任职资格：

1.年龄28-35

2.大专及以上学历

3.商品管理或相关专业专科以上学历；

4.有服装及相关行业5年及以上的商品、销售、商品开发及采购管理经验。

技能

5、精通OFFICE等办公软件、有相关的ERP操作经验；

6、熟悉服装产品开发流程，通晓服装产品开发的全程管理，并具有一定的成本控制能力；

7、对市场和产品风向有灵敏的嗅觉；

8、能专注数据分析整理、爱专研、认可以结果为导向的工作理念；

9、具备较强抗压能力。

具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

本公司是一家生产·销售为一体的服装品牌管理公司，现旗下代理及所属品牌有：千仞岗、欧曼格、凤唐轩等5个品牌，目前在川渝有加盟商200多家。

  公司将秉承“恒久经营、强势发展、开拓创新、和谐共赢”的经营理念，贯彻“品质为纲、管理为领、营销为核、服务为本、人才为强”经营方针，充分发挥团队精神，务实工作，强化管理，不断创新！
 
因公司发展，引进优秀人才，现诚聘各类优秀人才，欢迎各类专业人才加入共同创造奇迹！