成都招聘

岗位职责：

1、负责公司所有岗位的招聘事务，包括：招聘方案制定、简历筛选、电话面试、现场初试等；

2、负责公司员工入职、离职手续办理；

3、人事档案管理、完善入职员工、离职员工、未录用应聘者档案管理；

4、协助各部门经理执行并完善好工作计划和任务，做好企业文化建设；

5、协助绩效、社保、银行业务、公积金等相关人事工作推进;

6、其他临时性工作;

任职要求：

1、本科以上学历、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;

2、男女不限，年龄20-30岁;

3、性格开朗、形象好，擅长组织策划，多才多艺会带动气氛;

4、具有亲和力和服务意识、熟悉职场礼仪、沟通能力强;

福利待遇：

1、五险一金，（底薪+全勤+奖励）转正后综合年收入6万以上

2、带薪培训、带薪旅游、生日会、其他奖励、节日福利

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