成都招聘

岗位职责：

1、制定符合公司当下发展的人力薪酬规划与绩效设计，打造公司职工动力\薪酬体系建设；。

2、全面负责公司薪酬绩效设计方案与执行的各项事务；

3、负责绩效考核设计、结果跟踪、方案调整、薪资计算、审核工作；

4、负责公司的员工劳资及各种社保执行监督工作；

5、策划员工岗位晋升方案；

 12、负责职工其他福利的设计管理核发审核；

岗位要求：

1、从事过薪酬绩效设计工作经验者；

2、负责公司人力资源-薪酬体系建设；

3、设计公司全员KPI考核、现有KPI分析诊断、KPI结果分析、考核办法改进、薪资计算；

4、熟悉人力资源各模块操作；

5、策划职工岗位晋升方案呈送给总经办审批；

6、领导交代的其他工作；

任职要求：

1、有5年人事经验、中大型制造企业工作经验；

2、具有良好的职业素养；

酬劳：丰厚年终奖金

  

邮箱：280337754@qq.com

我司专注于智能低压配电系统的产品开发及大数据分析应用，旨为社会创造更大价值。

       元坤智能 SPC 智能低压配电系统，已拥有 14 项专利，其中发明专利 6 项，此外正在申请通过核待发证的专利 20 余项；智能的大数据支撑智能用电系统，秉承用电安全、节能高效的宗旨，将智能用电、物联网、云计算创造性的融合应用，从配电设备到管理软件提供完整解决方案。

       元坤智能用电为用户创造更安全、更节能、更高效的用电价值；智慧制造为行业带来产业升级机遇；节能减排，建绿色生态环境。未来，城市、企业、社区、家庭，都会因使用元坤智能的产品、技术和服务变得更加智慧，也将持久受益。

       同时还具有40.5KV及以下电压等级的高、中、低压成套开关设备等传统产品的制造。

       现有产品涵盖了40.5kV及以下高中低压电器成套设备、 预装式变电站(开关站)、配电箱、动力箱、电缆桥架、母线槽、配电自动化系统。同时经营高压真空断路器、低压断路器、智能操控、微机继电保护装置、智能电力仪表、电气火灾自动报警终端等元器件。

       公司产品已广泛应用于电力系统、城市基础建设、电厂电站、军工、航空航天、交通、矿山、冶金、市政建筑、石化、 通讯、机械电子、轻工、建材、城乡建设等各行各业。