房地产策划主管
四川同策房地产顾问有限公司
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：房地产
职位信息
- 发布日期：2020-12-28
- 工作地点：成都
- 招聘人数：2人
- 工作经验：2年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：0.8-1万/月
- 职位类别：房地产项目/策划主管/专员 房地产项目/策划经理
职位描述
郫都区--千亩央企住宅大盘：1高层+洋房产品，7月进场，9月开盘，独代！独代！独代！
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龙泉驿区：东安湖板块248亩湖景大盘，公寓+住宅，大型央企，8月进场，10月开盘
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攀成钢--央企住宅大盘：超100亿货值，8月加推在即 主城网红盘，下半年计划推货超40亿
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青羊区--西三环改善住宅项目，大型国企开发商，8月进场，下半年推货超10亿
一、 高级策划师
1、 工作职责：
？ 项目主策，主导房地产项目的营销策划策略、广告、渠道、活动等工作；
？ 人员带教，指导、带教辅策的工作，帮助团队专业成长；
？ 项目团队有效沟通，辅助销售目标达成；
？ 独立对接开发商，维护与开发商的关系。
2、 任职要求：
？ 2年及以上相关工作经验，有较强的市场敏锐度，熟悉房地产营销运作、熟悉策划报告撰写及案场策划工作流程，有独立操作房地产项目经验；
较强的逻辑分析能力，书面及语言文字表达能力，沟通和协调能力；工作中追求卓越、认真严谨，心态开放，能承受较大压力。
薪资6-8k +kpi（年底2月薪资）+项目提成+餐补=综合收入7-9k+项目提成万1-2
工作地点：成都主城区以及周边项目 任你选择
联系电话：028-851733328 李***
公司介绍
同策房产咨询股份有限公司是中国领先的房地产服务企业之一，为客户提供房地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询等服务。
公司现设有四个区域事业部和一个大客户事业部，从事房地产营销代理服务。除上海地区以外，经营范围包括苏州、南京、常州、杭州、重庆、北京、青岛、大连、长沙、成都、无锡等城市及其周边地区。除此以外，同策设有商业运营事业部和咨询与研究发展中心，分别为客户提供商业物业运营和房地产咨询服务。
同策倡导“专业至上，服务至诚”的经营理念。由于卓越业绩表现，同策在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起，连续六年获得上海房地产服务***奖“金桥奖”，以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号，连续四年蝉联中国房地产策划代理综合实力Top10。
员工与企业文化
同策的发展历史，以及中国房地产服务行业的发展历史都证明，员工队伍的发展是企业发展的根本，团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境，能够吸引优秀人才的加入；同时，提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段，营造内部员工发展的良好环境。
同策相信，除了个人能力以外，有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化：积极、尊重、坦诚、分享
积极：同策相信，困难、挫折、局限，甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重：同策强调管理上的秩序和服从，但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚：同策接纳各种个人风格和语言种类，但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享：同策信奉这样的理念，愈是开放分享的企业，愈能创造商业价值。
创业与发展历史
1998年同策成立，2008年，公司变更为“上海同策房产咨询股份有限公司”。
公司起步时，业务重点在上海的浦东新区，随后顺利扩展到整个上海市，从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起，借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系，同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心，符合中国房地产行业发展的长期趋势，也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前，公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起，公司决定单立咨询业务，寻求这个领域的长远发展。
十几年来，同策经历了中国房地产市场的几个起落，也见证了伴随房地产开发企业的整合，上海和全国的房地产服务企业所经历的大浪淘沙的过程。在激烈的竞争中，同策逐渐成长，从十几个人的小企业一步步地发展为今天员工约900人，各项财务业绩和增长速度都处行业领先的股份制企业。
今天的同策不仅凭借高水准的专业服务在业界赢得了良好的口碑，在建筑规划、市场调研、广告企划、前期策划、房产销售、售后服务等诸多领域也形成自己特有的风格。同策的核心团队成员大部分拥有十年以上的行业经验，但目前的平均年龄却不足40岁。这个年轻而成熟的团队相信，过去十多年的历史不过是同策发展的开始。
同策于2011年1月成立了同策咨询控股子公司四川同策房地产顾问有限公司。四川同策秉承总公司“专业至上，服务至诚”的企业发展理念，专业从事房地产全程策划、营销、顾问代理等业务，现已成功吸纳本地房地产精英并快速组建了一支具备高素质、创造力的团队。具有住宅、商业、办公等不同类型房地产产品的操作能力，在建筑规划、市场调研、广告策划、房产销售、售后服务等诸多领域提供专业化服务。
为配合四川同策业务的迅速发展，特聘各届社会精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇（底薪+绩效奖金+业务提成；五险一金+工作津贴），以及完善的职业发展机制。对于优秀员工，公司将提供充分的职业发展空间。对于骨干员工，我们将送至上海总部案场短期工作，以加快适应同策的工作节奏及提升专业度。
公司现设有四个区域事业部和一个大客户事业部，从事房地产营销代理服务。除上海地区以外，经营范围包括苏州、南京、常州、杭州、重庆、北京、青岛、大连、长沙、成都、无锡等城市及其周边地区。除此以外，同策设有商业运营事业部和咨询与研究发展中心，分别为客户提供商业物业运营和房地产咨询服务。
同策倡导“专业至上，服务至诚”的经营理念。由于卓越业绩表现，同策在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起，连续六年获得上海房地产服务***奖“金桥奖”，以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号，连续四年蝉联中国房地产策划代理综合实力Top10。
员工与企业文化
同策的发展历史，以及中国房地产服务行业的发展历史都证明，员工队伍的发展是企业发展的根本，团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境，能够吸引优秀人才的加入；同时，提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段，营造内部员工发展的良好环境。
同策相信，除了个人能力以外，有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化：积极、尊重、坦诚、分享
积极：同策相信，困难、挫折、局限，甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重：同策强调管理上的秩序和服从，但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚：同策接纳各种个人风格和语言种类，但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享：同策信奉这样的理念，愈是开放分享的企业，愈能创造商业价值。
创业与发展历史
1998年同策成立，2008年，公司变更为“上海同策房产咨询股份有限公司”。
公司起步时，业务重点在上海的浦东新区，随后顺利扩展到整个上海市，从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起，借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系，同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心，符合中国房地产行业发展的长期趋势，也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前，公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起，公司决定单立咨询业务，寻求这个领域的长远发展。
十几年来，同策经历了中国房地产市场的几个起落，也见证了伴随房地产开发企业的整合，上海和全国的房地产服务企业所经历的大浪淘沙的过程。在激烈的竞争中，同策逐渐成长，从十几个人的小企业一步步地发展为今天员工约900人，各项财务业绩和增长速度都处行业领先的股份制企业。
今天的同策不仅凭借高水准的专业服务在业界赢得了良好的口碑，在建筑规划、市场调研、广告企划、前期策划、房产销售、售后服务等诸多领域也形成自己特有的风格。同策的核心团队成员大部分拥有十年以上的行业经验，但目前的平均年龄却不足40岁。这个年轻而成熟的团队相信，过去十多年的历史不过是同策发展的开始。
同策于2011年1月成立了同策咨询控股子公司四川同策房地产顾问有限公司。四川同策秉承总公司“专业至上，服务至诚”的企业发展理念，专业从事房地产全程策划、营销、顾问代理等业务，现已成功吸纳本地房地产精英并快速组建了一支具备高素质、创造力的团队。具有住宅、商业、办公等不同类型房地产产品的操作能力，在建筑规划、市场调研、广告策划、房产销售、售后服务等诸多领域提供专业化服务。
为配合四川同策业务的迅速发展，特聘各届社会精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇（底薪+绩效奖金+业务提成；五险一金+工作津贴），以及完善的职业发展机制。对于优秀员工，公司将提供充分的职业发展空间。对于骨干员工，我们将送至上海总部案场短期工作，以加快适应同策的工作节奏及提升专业度。