成都招聘

1、公司内部人才的招聘工作；

2、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、提供招聘端口方案，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求以及招聘网站的维护和更新；

4、协助对简历进行分类、筛选，安排初试及用人部门复试，出具综合评价意见，完成录用通知；

任职要求：

1.从事人力资源行业一年以上或从事招聘专员岗位一年以上；

2.良好的职业道德，善于沟通与协调；

3.强烈的责任感和事业心，能承受一定的工作压力。

软件开发;计算机软硬件技术研究、技术咨询、技术推广、技术转让、技术服务;网页设计;商务信息咨询;国内贸易代理;货物及技术进出口;设计、制作、代理、发布广告;销售:电子产品、五金产品、机械设备、化工产品(不含危险品)、计算机软硬件及辅助设备。