成都招聘

链家自2020年起，正式开启了优质门店打造计划，打造超一流门店，一流的专业度，一流的学历，一流的资源市场。从而提升整个市场格局，让房产中介行业正式进入5.0时代。期待志同道合的你加入我们！

一. 岗位要求：

1.统招本科及以上学历，专业不限（房地产，市场营销专业优先），热爱销售工作；接受应届毕业生。

2.善于沟通，有较强的语言表达能力。

3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。

4.有较强的服务意识。

二. 岗位职责：

1.负责整合并学习全成都在出租房屋的信息，详细了解各个项目所在区域的配套设施。

自身的详细信息和***特点，从多个角度综合对比分析各个项目的优劣势；

2.掌握房地产基础知识相关的法律法规，以及成都目前的政策。

3.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，客观的站在客户的角度上，根据客户的意向区域和真实需求，为客户匹配合适项目并制作专属的出租报告；

4.详细为客户介绍房屋的优缺点以及三方商业谈判；

三. 薪资：

1、高底薪+高提成：12个月享受底薪5500元(4500无责+1000绩效)，.之后保底薪资（4000—6000）元+高额有责提成（25%—82%）+现金奖+五险一金+父母孝顺金（入职满一年会根据你的职级，公司每个月给您的父母发放200到1200不等的孝顺金）+关爱基金（如遇到重大疾病，除社保报销的部分，剩余部分由公司关爱基金报销，确保每一位员工顺利就医！）

岗位优势：业务板块自由选择+一对一师徒带教

上班时间：早九晚七中午休息一个半小时单休，节假日正常休息，还有额外年假。

四.发展晋升：

1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。

2. 管理路线为：

房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部）。

五.完善的培训体系：

链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。标准化培养，快速的成长。

六.公司福利：

1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物；

2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；

3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；

4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

七.工作地点：

成都市大范围内近1300多家店面就近分配的

HR-张*** 19983544697

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，2017年交易总额超过11000亿。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【三大就职优势】 1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。 2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！ 3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！