成都招聘

一、岗位职责：

1、开拓招募渠道并约访招募对象；

2、面谈招募对象：经过系列培训对招募对象进行深入沟通。

3、协助招募对象办理入职相关的一切手续，同时对于离职人员协助办理离职手续；

4、参加人事部各大功能组协助工作，参与培训与讲师工作。

二、岗位要求：

1.大专及以上学历，年龄21-35；

2.熟练操作使用计算机及各种办公软件，学习能力强，知识结构全面；

3.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识；

三、薪资待遇：

基本工资：底薪2400元+招聘人员的开单绩效，上不封顶，小白（3到5k），有经验HR（5到1万）

绩效工资：

1.招聘绩效奖：根据招募量300-500元/人，上不封顶多劳多得

2.招聘达额奖：100-700

3.招聘新人开单奖：根据招聘新人的开单绩效提成5%

4.招聘新人晋升奖：200—1400元

四、福利待遇：

1.不需要你985，公司给你早九晚六，不需要你工作经验，公司免费给你培训，

2入公司就买商业保险，***高达250万，没有后顾之忧。

3一个月一次团康，玩到你奔溃

4团队都是90后，氛围超级轻松

5成都33家之每年销售冠军，补贴福利也是***

6三甲级写字楼，旁边就是春熙路，坐拥市中心

4.其他福利:

a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)

b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议......

五、晋升机制：

人事助理--人事主任--人事经理--人事总监--培训讲师

（为保证您的投递质量，请勿在中国人寿同家公司重复投递，公司人事部会做统一安排，谢谢！）

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。