成都招聘

工作内容：

1、负责公司业务，技术，后勤等岗位招聘；

2、开发、整合和管理招聘渠道，根据岗位需求，进行职位分析，并制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

3、统筹实施招聘工作，发布招聘广告、实施面试、推动招聘内部流程等；

4、及时处理招聘等的突发问题，维护及管理好员工关系；

5、建立与维护人才储备库，并了解各类人才的动态信息等；

6、完成公司安排的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，三年以上招聘工作经验者；

2、有较强的执行力、渠道开发能力、谈判签约能力、问题解决能力；

3、具备策划能力、资源整合能力、沟通协调能力、团队协作能力；

4、熟练使用OFFICE办公软件；

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