成都招聘

一、岗位职责：

1、学习招聘，公司提供网站渠道

2.参与公司培训，给新员工入职培训

3.办理公司员工的入职离职

二、岗位要求：

1.大专及以上学历，年龄21-35；

2.熟练操作使用计算机及各种办公软件，学习能力强，知识结构全面；

3.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识；

三、薪资待遇：

基本工资：底薪2400元

绩效工资：

1.招聘绩效奖：根据招募量300-500元/人，上不封顶多劳多得

2.招聘达额奖：100-600

3.招聘新人开单奖：根据招聘新人的开单绩效提成4%—10%

4.招聘新人晋升奖：200—1400元

四、福利待遇：

1.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日

2.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，央企明确的职业规划）

3.全方位个人保险（医疗、意外、养老........）+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制

4.其他福利:

a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)

b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议......

五、晋升机制：

人事助理--人事主任--人事经理--人事总监--培训讲师

（为保证您的投递质量，请勿在中国人寿同家公司重复投递，公司人事部会做统一安排，谢谢！）

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。