成都招聘

一、岗位职责：

1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识；

2.完成公司最低销售任务；

3.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜；

4.负责所在公司的业务开拓和日常管理等诸项工作；

二、岗位要求：

1. 21岁以上，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件；

2. 工作认真负责、积极主动、善于表达，具备较强的市场开拓能力；

3. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识；

三、薪酬及福利待遇：

1.有责底薪4300+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励；

2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金；

3.过节福利（相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金）；

4.出国机会；

5.国内外员工旅游；

6.定期举行团康活动（团队聚餐，旅游等）

四、完善的培训机制，帮助您迅速成长：

签约培训--扬帆起航营培训--职训--晋升组经理培训等，每一阶段都有完整的相应培训体系，此外还有国内外精英交流会议（美国MDRT)等。

五、透明的晋升机制：

新人--组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监

（为了保证您的投递质量，请勿在中国人寿其他岗位重复投递，公司人事部会做统一安排，谢谢！）

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。