成都招聘

1、协助制定并实施企业战略、管理体系建设、等政策方略；

2、依据公司整体战略，组织制定人力资源战略规划并推动实施、参与公司重要事项的分析和决策，并提供人力资源方面的分析和决策依据；

3、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，形成人力资源统计分析报表（月度、季度、年度），为公司重大人事决策提供信息支持；

4、建立、健全人力资源的各项规章制度，推动人力资源管理的规范化、科学化；

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进方案；

6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

7、制定公司年度人力资源需求计划与公司年度培训计划；

8、领导公司关键岗位管理，完善人才储备和梯队建设；

9、负责企业文化的塑造、维护、发展和传播；

10、领导人力资源团队建设，培养部门管理人员，建设和管理高素质的人力资源团队；

11、参与处理公司突发事件；

12、行政管理体系建设，优化完善行政管理流程，做好各项保障服务事项。

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、5年以上房地产行业（设计公司）人力和行政工作经验，至少3年以上人力资源总监管理经验，
3、2、形象气质佳，有高管（副总，总监）等岗位招聘经验，对设计行业有较多了解，有一定的人才储备资源优先；

4、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力、凝聚力、保密意识和亲和力；

5、掌握先进的人力资源管理模式及精要，具有先进的人力资源管理理念，具备把握人力资源工作全局的能力。在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能，具有优秀的规划、统筹、沟通协调能力；

6、熟悉国家地区劳动政策法规，具有突发事件的应对处理能力；

7、具有很强的团队管理能力。

    C&R【卡萨洛维奇设计机构】源于法国的国际化空间设计综合服务商，是一家国际化综合性集设计、生产、研发为一体的创意型公司。2010年进入中国，曾承接多项星级酒店、高端地产、公共空间等创意及设计专案业务，涵盖高级公寓、别墅、销售会所、五星级酒店、私人豪宅、展览展馆等领域，设计师作品遍及中国、阿联酋、泰国、日本、意大利等地。C&R中国区拥有上海、成都双核总部，近10年服务北京、上海、成都等17个城市100余个项目，并与碧桂园、融创、鲁能、领地等优秀开发企业，温德姆、希尔顿等国际一线酒店达成战略合作，以“立于设计，不止设计”的经营理念，构架出C&R独有的“三维综合服务体系”，先行创造3A产品体系，成为年产值近亿元，业界首屈一指，集研发、创新创意设计、产品开发、生产销售于一体的综合性艺术品设计、研发及生产企业。 我们秉承热情一流的服务、贯穿全程的精心设计及专业高效的执行力，始终致力于为客户提供最满意的人与空间解决之道。在国际化视野与东方智慧的兼并包容之下，做“时代的设计师”一直是我们企业愿景并督促我们不断前行。

公司电话:上海 86+021-53308077 成都 86+028-83268397