成都招聘

岗位职责：

1. 制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施 计划、确保战略落地：

2. 负责组织起草、修改和完善人力资源各个模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3. 负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

任职要求：

  1、1年以上同岗位相关工作经验，人力资源行业优先，人力资源管理师3级以上证书优先

  2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

  3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

  4、具有较强协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

军工人力成立于2009年（四川公司成立于2015年，注册资金410万元），公司秉承 “服务军工、面向社会、合作共赢、和谐发展”宗旨的军民融合人力资源服务企业，以招才引智、人才派遣、培训服务、企业文化活动等人力资源服务为主营业务，在西安、成都、宝鸡、汉中、绵阳等地设立有10余个办公室，先后荣获“全国人力资源服务示范机构”、“陕西省人力资源服务领军企业”、“四川省人力资源服务诚信机构”、“中国（陕西）军民融合人才联盟秘书长单位”等荣誉称号。公司严格遵守国家法律法规、完善管理制度、合理制定流程、规范服务程序，现有员工60名，公司自开办以来，先后服务客户400余家，管理临时性、辅助性员工超过20000名，服务客户类型包括：军队、党政机关、国防军工企业、省属国有平台企业、民营企业；成功实施的项目包括：政府专项服务、人才派遣、培训服务、招才引智等。