成都招聘

公司发展需要，现目前招聘质量部经理，经理人必须具备一下条件：

1、有干劲 2、人年轻 3、有经验爱学习。

首先你要有干劲，你才能在公司发展中的阶段，能吃苦肯干，愿意跟着公司一起成长，一起进步。第二，年龄35岁以下，你才有精力去做事情，公司培养你才有价值。第三，有工作经验固然是好，但任何一个公司的管理，都不是一沉不变的，你具备学习能力才是关键。

你有未来，公司才有未来。选择一个平台，把你的所学，大胆施展，尽情发挥，带领你的团队甚至公司走向一个新的台阶。同时，得你应得的。

工作内容：

1、组织制订各工序质量控制方法及检验指导书，并推动实施；

2、在规定或授权范围内独立进行产品质量的管理和指导，快速判断和处理突发质量事件；

3、组织质量部依据各种质量分析方法和工具，对产品合格率、返工率、退货率等进行系统分析，评估产品质量的水平；

4、统计品质失效成本及分析品质失效的原因，协调相关部门做好质量改进，追踪纠正预防措施的落实效果，确保品质异常得到控制和改善、质量系统整体上得到改进。

5、组织进行投诉处理：收集客户质量投诉、意见反馈、产品退货等信息，组织调查退货产品、不合格产品的原因，提出处理意见，并配合销售人员做好产品的质量异议处理，改善和提高服务质量，以不断提高内外客户的满意度。

职位要求：

1、熟悉GJB9001B-2009和GB/T19001-2008质量体系标准及与本岗位职责相关的法律、法规和规章。

2、熟悉与本岗位职责相关的技术知识。

3、具有与公司相近行业同岗位工作3年以上经历。

4、具有较强的沟通协调、分析应变能力。

本公司成立于2009年，是目前国内领先的军用电子设备结构设计、配套、及制造的专业化厂家。主营产品有：锁紧系列、机箱机柜系列、液冷系列及非标加固机箱系列等，广泛应用于航空航天、车载、舰载、新能源等领域。主要生产工序有铣加工、钳工、表面处理、真空钎焊和电子束焊工艺、装配等工艺。
我司注重员工人才发展、为员工提供横向和竖向的晋升通道。2021年产值翻倍，员工人数翻倍，与此同时需不断引进优秀人才。
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