成都招聘

岗位职责

1. 全面主持本部门的工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内各项工作任务。

2. 贯彻落实本部门岗位责任和工作标准，密切与市场、运营、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合。

3. 负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实。

4. 负责组织制定公司各部门的员工工作标准。

5. 负责合理配置工作岗位，组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动定额定员的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额定员的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费。

6. 负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排。

7. 组织建立和健全人事、劳资统计核算标准，定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告。

8. 负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

9. 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

10. 配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见。

11. 有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价，按时完成公司领导交办的其他工作。

任职资格

1. 年龄：30-50周岁。

2. 持C1驾照，能熟练驾驶，能熟练使用电脑，会基本的办公软件。

3. 人力资源管理、行政管理等专业大专以上文化程度和劳动人事管理知识，持人力资源管理师二级者优先，具有大中型餐饮业、团膳行业5年及以上的管理经验。

4. 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策。

5. 较强的组织管理能力，努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。

6. 擅长做认真细致的思想工作。

7. 服从公司管理，听从指挥派遣；能接受出差和异地工作。
   

        成都雅风阁餐饮集团有限公司成立于1998年，注册资金1000万元。一直致力于打造区域内首屈一指的中央集成餐饮供应模式。以经营高等院校和省市重点中学、中专、医院、部队、工厂等企事业单位团队餐饮、后勤服务为主，以社会餐饮服务为辅的连锁性餐饮经营企业，以***的团队打造最稀缺的集成化餐饮服务体系。
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