成都招聘

岗位职责：

1、根据公司规划，做好人员招聘工作；

2、熟悉国家、地方相关政策及法规，做好用工风险防控、员工关系、薪酬、福利等相关工作；

3、配合开展公司绩效考核管理工作，收集统计绩效管理数据，维护绩效考核管理程序，绩效考核管理效果评估；

4、新人入职手续办理与接待工作，对新员工进行入职培训与其他培训工作；负责公司培训的组织工作及计划的制定；

5、负责公司人力资源管理基础数据、信息的收集、整理和分析，为公司人力资源管理工作提供基础数据支持；

6、能够独立撰写应用文、公文、制度等.

7、完成上级交办的其他相关工作。

隆生国际建设集团有限公司，始建于上世纪九十年代的集体建筑企业，为适应市场经济、增强企业综合能力，经上级部门批准2008年11月变更为四川隆生建设工程有限公司，2015年2月经国家工商行政管理总局核准组建成立：隆生国际建设集团有限公司，集团公司注册资金5.8亿元。

隆生国建设集团有限公司技术力量雄厚，拥有全国各地建筑类工程技术和经济管理人员629人，其中具有高级职称的人员38人，具有中级职称的人员159人，其他工程技术和经济管理人员197人，具有一级建造师60人，二级建造师165人，拥有承建各类工程相适应的大型机械设备，集团公司建立健全了各项管理制度，积极推行目标管理，确保工程质量、工期、安全等经济技术指标的全面完成，在行业内赢得了信誉。
隆生国际建设集团有限公司近几年的多元化发展，人才培养、创新管理、开发、施工、地产营销、物业管理、生态农业、劳务、贸易企业在内的近20个多个子公司及分公司、办事处。管理能力、技术水平、经济实力得到了大幅提升。进一步通过了国家质量体系认证、环境体系认证、职业健康体系认证。获得了企业工程质量信得过单位、工程建设先进单位、四川省质量信誉服务示范单位、四川省守合同重信用企业、四川省对外开拓先进企业、四川省诚信示范企业、四川民营企业100强、中国AAA级信用建设企业、全国质量服务诚信示范企业等殊荣。