成都招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

6、负责制定公司培训计划，组织人员参与培训，评估培训效果；

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；

8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；

9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；

10、负责社会保险及商业保险的办理，保险办理；

11、负责建立健全员工的人事档案；

12、负责公司员工的奖惩、差假及升、降、调、辞等人事调整手续办理；

13、负责员工考勤管理和纪律监察；

14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；

16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系；

17、负责组织企业文化建设；

18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

四川雅洪建材制造有限公司成立于2016年，是是中国***家钢扣板围挡生产加工基地。公司目前拥有4家分公司，产品远销全国。公司经营理念：以质量求生存，以创新求发展！
公司目前和龙泉政府一起打造高端民宿，位于桃花故里，引领时尚的星空房。