成都招聘

为加强中国人寿滨江营销服务部销售团队的管理，特面向社会招聘有营销团队管理经验的团队长，公司投入雄厚的财政支持聘才主管的团队发展。虚位以待，等你精彩！

一、工作职责：

1、销售管理的职位，筹建和管理营销团队，带领团队达成销售业绩。

2、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

3、完成个人的业绩指标，为公司客户提供保险理财规划；

4、负责产品品牌管理及市场推广业务。

二、任职要求：

1、25岁以上，大专或以上学历；

2、有3年及以上市场营销经验，1年以上团队管理经验（团队多于4人）；

3、良好的沟通、协调、执行及团队管理能力；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力。

三、公司福利：

1.完善的保障体系：商业五险+养老金账户

2.全面福利体系：基本工资+管理津贴+高额佣金

3.聘才方案专项津贴：保底年薪12万

4.公司提供频繁且高档次的销售平台，为每月业绩达标做出保障。

5.部门有完善的功能组（招聘选才组、辅导训练组、销售支持组、日常管理组），让你专注与业绩与团队管理。

六、注意事项：

1，简历符合者，公司会及时打电话以及发送短信，请保存好，面试凭此短信入场，谢谢；

2，请勿在中国人寿同一家公司重复投递多个岗位，我们人事部会做统一的安排，谢谢！

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。