成都招聘

岗位职责

1、规划绩效管理体系；

2、辅导相关部门进行绩效指标拟定工作；

3、合进行绩效问题分析；

4、绩效结果的统计分析；

5、进行绩效体系的检讨与改善。

任职资格:

1、大专及以上学历；

2、Excel操作非常熟练；

3、有无工作经验均可，公司提供岗前专业带薪培训；

4、细心，认真负责，有耐心，能承受一定的工作压力，有团队合作意识。

5、富有良好的沟通能力和学习能力；

6、性格开朗积极，对工作保持有较高的热情；

7、认同公司文化和行业价值，有清晰工作目标的人是我们的首要选择

福利待遇：                                                                                                                               

 1、上班时间：8:30-17:30，周末双休/法定节假日/带薪年假/婚假/产假/丧假。

2、工资待遇：:4~6k、五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、周末双休等职务津贴+奖金（ 季度奖、年终奖、服务奖、晋升奖等十八项）               

 3、五险一金：医疗、重疾、工伤、养老全面守护员工后防线。

3、团队活动：旅游/聚餐、户外沙龙/竞赛游戏、拓展活动/年会。

4、其他福利：节日/生日福利、体检、职业装、生活用品等                                        

微信分享