成都招聘

入职资格：

1、本科及以上学历，能提供学历证明；

2、年龄在25-40周岁，身体健康；

3、有亲和力，善于人际沟通，学习能力强；

4、认可保险行业，金融行业的发展，意愿管理层，可以从基础业务做起；

5、 本地居住一年及以上，签约前一年税前年收入6万以上;

岗位职责：

1、培养方向：区域总监/区域总经理；

2、参加高级主管培训班，学习保险基础知识，MCA管理培训，负责所辖区域内的业务拓展、团队组建，团队运营管理；

3、定期拜访客户，负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；

4、邀约客户参加公司活动平台，负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；

5、全勤参会，负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

6、负责参保客户的后续客户服务工作；

薪资福利：

1、月薪10000-30000以上；

2、入职转正后享有享受养老金，公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）

3、免费参加公司培训，包括岗前培训，在职培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；享有培训津贴；

4、境内外旅游机会（月度、季度、半年度、年度）；

5、晋升机制完善，半年晋升主任，一年晋升高级主任，两年晋升经理，四年晋升总监。

工作时间:

1、时间灵活弹性，周一至周五上午8:30-5：30

2、周末双休，其他节假日按国家规定放假

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。